La actividad tiene como objetivo celebrar el 75 aniversario de la fundación del Banco de Vietnam (6 de mayo de 1951 - 6 de mayo de 2026), responder al Día de la Transformación Digital del Sector Bancario en 2026 (11 de mayo de 2026), y al mismo tiempo difundir el espíritu de innovación, promover la transformación digital en todo el sector con el mensaje: "Digitalización proactiva - Avance futuro".
El sector bancario está decidido a promover la transformación digital y la innovación.
El concurso "Transformación Digital del Sector Bancario" 2026 registró una gran escala con la participación de más de 600 concursantes de 32 equipos, incluidos 23 bancos comerciales y instituciones de crédito; 9 unidades dependientes del Banco Estatal, bancos extranjeros y empresas Fintech. El concurso muestra la fuerte determinación de todo el sector bancario en la promoción de la transformación digital, la innovación y la contribución positiva al proceso nacional de transformación digital.
Según el Sr. Pham Tien Dung - Vicegobernador del Banco Estatal de Vietnam, Presidente del Sindicato Bancario de Vietnam, Jefe del Comité Directivo y Jefe del Comité Organizador del Concurso "Transformación Digital del Sector Bancario" 2026, el Concurso se organiza como un impulso para difundir el pensamiento digital, promover el aprendizaje permanente y despertar el espíritu de innovación en cada funcionario.
Con el tema "Digitalización proactiva - Avance hacia el futuro", el sector bancario afirma su determinación de ser pionero en la transformación digital nacional, construyendo un ecosistema bancario digital moderno, seguro, eficiente y centrado en el cliente.
El concurso no es solo una actividad de celebración de carácter de movimiento, sino que también concreta la política y la orientación del Partido y el Estado sobre la transformación digital en el sistema bancario.
El objetivo del Concurso es mejorar la conciencia, estandarizar el conocimiento, desarrollar la capacidad digital para los funcionarios y miembros del sindicato; ayudar a cada individuo a dominar la tecnología, los procesos profesionales y aplicarlos de manera flexible a la práctica, contribuyendo a mejorar la eficiencia operativa de cada unidad.
El sindicato continúa afirmando su papel de acompañamiento profesional
Se espera que el concurso se convierta en un foro para que las unidades intercambien, aprendan, compartan experiencias y propongan iniciativas y soluciones innovadoras relacionadas con la práctica de las operaciones bancarias.
Esta es también una oportunidad para que la organización sindical afirme su papel de acompañamiento profesional, no solo cuidando la vida de los trabajadores, sino también participando en la implementación de las tareas políticas clave del sector.
Un punto destacado importante del Concurso es contribuir a difundir el movimiento "Educación Digital Popular". A través de la construcción y difusión de un banco de preguntas con unas 400 preguntas, cuyo contenido cubre las áreas centrales de la transformación digital, las unidades pueden organizar de forma proactiva concursos internos, difundiendo así el conocimiento ampliamente en todo el sistema.
Este enfoque ayuda a que el aprendizaje se vuelva flexible, cercano, en el espíritu de "aprender sin tener que aprender", formando así gradualmente el pensamiento digital y la cultura digital en cada funcionario y trabajador.
La unidad que acompaña y coordina la organización del Concurso es el Banco Comercial Conjunto de Acciones de Comercio Exterior de Vietnam - Vietcombank.
Con el mensaje "Digitalización proactiva - avance en el futuro", el Concurso no es solo un concurso profesional, sino también un patio de recreo intelectual, que contribuye a concretar el movimiento "Aprendizaje digital popular". El contenido se centra en los temas: Datos, activos digitales; experiencia de cliente digital; tecnología y plataformas digitales; gestión, operación, estrategia; recursos humanos, cultura digital; legalidad, cumplimiento; seguridad, protección, protección; aplicación práctica y manejo de situaciones emergentes.
