En la tarde del 26 de agosto, en el Parque Industrial Suối Dầu (comuna de Cam Lâm), la Federación Laboral de la provincia de Khánh Hòa organizó una conferencia para firmar un convenio colectivo de trabajo entre la organización sindical y 10 empresas procesadoras de mariscos.
Las 10 empresas participantes en la firma incluyen Nha Trang Bay Joint Stock Company, Mariso Vietnam Co., Ltd., Vietnam Tuna Co., Ltd., Golden Waves Seafood Co., Ltd., Hai Vuong Co., Ltd., Hai Long Nha Trang Seafood Co., Ltd., Tam Nhu Seafood Co., Ltd., Tin Thinh Co., Ltd., Gallant Ocean Vietnam Joint Stock Company y Fujiura Nha Trang Co., Ltd.
El convenio colectivo de grupo firmado consta de 3 capítulos, 16 artículos, que estipulan muchos contenidos más beneficiosos para los trabajadores. Entre ellos, el salario mínimo que las empresas pagan a los trabajadores no capacitados debe ser al menos un 3% superior al salario mínimo regional estipulado por el Gobierno.
Los empleados durante el período de prueba reciben al menos el 90% del salario del trabajo. Las personas que completen excelentemente las tareas recibirán una bonificación mínima de 100.000 VND/persona/mes, 200.000 VND/persona/trimestre y 500.000 VND/persona/año.
El acuerdo también amplía algunos regímenes de despido separados con salario completo. Los trabajadores tienen derecho a 1 día libre cuando los abuelos paternos, maternos o hermanos fallecen; padres o hermanos casados.
Los empleadores recompensan a los empleados que tienen soluciones, iniciativas, mejoras técnicas aplicadas y que aportan eficiencia económica, o que ahorran costos de producción para la empresa, el nivel de bonificación más bajo es de 1 millón de VND/persona.
En particular, la red de seguridad e higiene de los trabajadores recibe un subsidio de responsabilidad de al menos 100.000 VND/persona/mes. El empleador es responsable de comprar un seguro de accidentes o seguro de vida para todos los trabajadores.
Según el acuerdo, el plazo para la implementación de los convenios colectivos de grupo es de 3 años. La Federación Provincial de Trabajo supervisará la implementación y, al mismo tiempo, se coordinará con las empresas y los sindicatos de base para evaluar y complementar anualmente los contenidos apropiados.
Hablando en la conferencia, el Sr. Bui Hoai Nam - Vicepresidente del Comité del Frente de la Patria de Vietnam (MTTQ) de la provincia, Presidente de la Federación Laboral de la provincia de Khanh Hoa - enfatizó que la firma de convenios colectivos colectivos de grupo contribuye a concretar los derechos e intereses legítimos y justos de los trabajadores.
Según el Sr. Bui Hoai Nam, esta es también una expresión del espíritu de responsabilidad, buena voluntad y acompañamiento entre la organización sindical y los empleadores. Las partes deben implementar seriamente los contenidos prometidos, inspeccionar y evaluar regularmente y eliminar oportunamente las dificultades y obstáculos que surjan.
Con el primer acuerdo del grupo de ocupaciones firmado en el Parque Industrial Suối Dầu, la Federación Laboral Provincial espera aumentar los beneficios, con el objetivo de construir relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas en las empresas del Parque Industrial.
En esta ocasión, la Federación Laboral de la provincia de Khanh Hoa entregó apoyo a 20 miembros del sindicato y trabajadores en circunstancias difíciles, cada uno valorado en 1 millón de VND; entregó 50 regalos, cada uno valorado en 1 millón de VND, a estudiantes que son hijos de trabajadores en circunstancias difíciles.
