Diversas actividades de atención médica para los trabajadores
En la serie de actividades para cuidar a los miembros del sindicato en el Mes del Trabajador 2026, que acaba de ser lanzada por la Federación Laboral de la ciudad de Hai Phong, hay que mencionar la organización de exámenes de salud, asesoramiento y distribución gratuita de medicamentos para cientos de trabajadores directamente en el programa.
Al regresar del mostrador de diagnóstico de enfermedades y dispensación gratuita de medicamentos, la Sra. Le Thi Tuoi, miembro del sindicato de la Zona Industrial de Nam Sach, está muy emocionada. Esta es la primera vez que la Sra. Tuoi participa en un programa a gran escala del Sindicato de la ciudad. Al recibir exámenes médicos especializados (ecografía abdominal, ecografía de tiroides, pruebas de detección de cáncer, exámenes oculares), la Sra. Tuoi también recibe asesoramiento y medicamentos tónicos gratuitos. "Esta es una actividad muy significativa, especialmente para los trabajadores (NLĐ) mayores de 35 años como yo. Espero que en el futuro, los NLĐ se beneficien de más actividades de atención médica de la organización sindical", dijo la Sra. Tuoi.
En esta ocasión del Mes del Trabajador, Tien Phong Plastic Joint Stock Company también se coordina con el Hospital Kien An para realizar 3 exámenes de salud para funcionarios y trabajadores. Los trabajadores recibirán exámenes especializados y asesoramiento de salud para detectar enfermedades tempranamente para recibir tratamiento oportuno y garantizar la salud para participar en el trabajo y la producción.
La Sra. Nguyen Thi Luong, trabajadora del departamento de Saneamiento Industrial, dijo que durante 20 años trabajando en la empresa, cada año la empresa le da exámenes médicos periódicos: "En comparación con años anteriores, este año siento que mi visión ha disminuido mucho. Al ser examinada y asesorada con entusiasmo por los médicos del Hospital Kien An tanto sobre métodos de tratamiento, regímenes nutricionales como ejercicio para mejorar mi visión, me siento mucho más tranquila".
Según el plan de la Federación Laboral de la ciudad de Hai Phong, en el Mes del Trabajador 2026, los sindicatos de todos los niveles de la ciudad coordinarán con las unidades profesionales para organizar exámenes médicos periódicos, exámenes temáticos, organizar asesoramiento de salud, asesoramiento psicológico... gratuitos para los miembros del sindicato y los trabajadores con un número de aproximadamente 10.000 personas (priorizando a los trabajadores de ocupaciones pesadas y peligrosas, trabajadoras).
Anteriormente, en 2025, la Federación Laboral de la ciudad coordinó con el Hospital de Ojos de Hanoi - Hai Phong para exámenes oculares gratuitos para 350,000 miembros del sindicato de la ciudad; implementó un programa de cirugía gratuita de reemplazo de cristalino para 500 miembros del sindicato y sus familiares.
Rectificar la situación de las horas extras prolongadas que afectan la salud de los trabajadores.
La Federación Laboral de la ciudad de Hai Phong dirige a los sindicatos de todos los niveles para que organicen "Comida Sindical" en el Mes del Trabajador 2026, movilizando a las empresas para mejorar la calidad de las comidas de turno; complementar las comidas para los trabajadores que trabajan horas extras, trabajando en entornos pesados y tóxicos; prestar atención a las condiciones de vida en las zonas de alojamiento, apoyar la mejora del entorno de vida de los trabajadores. Esforzarse por que el 95% o más de los sindicatos de base afiliados organicen "Comida Sindical"; Programa "Gracias a los Trabajadores". La Federación Laboral de la ciudad también organiza el concurso conjunto de ejercicio físico de media jornada "Trabajadores de Hai Phong sanos y hermosos" en 2026; instalar muchos puntos de entrenamiento físico sindical en zonas concurridas por trabajadores, creando condiciones para que los trabajadores practiquen deportes después del trabajo...
Junto con las actividades de atención médica para los miembros del sindicato, a través de la comprensión de la opinión pública, la Federación Laboral de la ciudad de Hai Phong emitió un documento para rectificar las empresas que asignan a los trabajadores horas extras que exceden las regulaciones legales; prohibir estrictamente la organización de horas extras prolongadas y continuas pero sin soluciones adecuadas para organizar el descanso y la recuperación de la salud; la gestión de la producción genera la situación de que los trabajadores trabajan con sobrecarga, sin garantizar la seguridad y la higiene laboral.
La Federación Laboral de la ciudad también solicitó a las empresas que implementen plenamente el régimen salarial de horas extras, trabajo nocturno, trabajo en días libres semanales, días festivos, Tet; asegurar el tiempo de descanso entre horas, descanso semanal, comidas de turno, condiciones de seguridad, higiene laboral y atención a la salud de los trabajadores.
