Tareas clave
Según el Sr. Lê An Hải - Miembro del Comité Permanente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Presidente del Sindicato de Industria y Comercio de Vietnam, el programa "Hogar Sindical" siempre se ha identificado como una de las tareas clave en el trabajo de atención a la vida de los miembros del sindicato y los trabajadores.
No solo tiene el significado de apoyo material, el programa también muestra la responsabilidad de la organización sindical en acompañar y compartir con los miembros del sindicato que se encuentran en circunstancias especialmente difíciles, especialmente aquellos que no tienen un lugar estable para vivir.
Con el lema "Cada hogar entregado es una creencia más cultivada", los sindicatos de todos los niveles han movilizado activamente recursos de los miembros del sindicato, los trabajadores, las empresas y la comunidad social. A partir de ahí, se mantiene una fuente de financiación para apoyar a los casos que realmente tienen dificultades de vivienda.
En 10 años, el Sindicato de Industria y Comercio de Vietnam y los sindicatos de todos los niveles han apoyado a 125 miembros del sindicato y trabajadores para construir nuevas o reparar viviendas, con una cantidad total de 4.780 millones de VND. De los cuales, 118 casas fueron apoyadas para su nueva construcción, con un costo total de 4.640 millones de VND; 7 casas fueron apoyadas para su reparación, con un costo de 140 millones de VND.
Los casos que reciben apoyo son todos miembros del sindicato en circunstancias especialmente difíciles, que han vivido durante muchos años en casas temporales, casas gravemente deterioradas o que tienen que vivir con familiares. Hay casos de trabajadores que sufrieron accidentes laborales, personas con enfermedades graves, miembros del sindicato solteros que crían niños pequeños o familias que enfrentan dificultades especiales. Para ellos, una nueva casa no es simplemente un activo, sino también un punto de apoyo para comenzar de nuevo la vida", dijo el Sr. Le An Hai.
Propuesta de investigación para ajustar el nivel de apoyo a la nueva construcción
En muchas unidades, los sindicatos de base han coordinado proactivamente con las empresas, las autoridades locales y las organizaciones sociales para movilizar fondos adicionales, materiales de construcción, días de trabajo y equipos esenciales para las actividades diarias.
Gracias a ello, el valor real de cada casa después de su finalización suele ser superior al nivel de apoyo inicial. Una financiación entregada en el momento adecuado se ha convertido en un punto de partida para que se movilicen muchos otros recursos. Más importante aún, el proceso de apoyo también crea un vínculo entre los miembros del sindicato, las empresas, las organizaciones sindicales y la comunidad.
A partir de los resultados logrados, el Sindicato de Industria y Comercio de Vietnam determina que el programa "Hogar Sindical" sigue siendo una de las actividades clave en el trabajo de atención y bienestar social de la organización sindical en el próximo período.
Junto con eso, el Sindicato propuso que la Confederación General del Trabajo de Vietnam investigue el ajuste del nivel de apoyo para la nueva construcción y reparación de viviendas de acuerdo con el nivel actual de precios de construcción, para que el apoyo sea realmente más práctico para los miembros del sindicato.
La finalización de las regulaciones sobre sujetos, condiciones y expedientes de apoyo también se plantea en una dirección más favorable para los miembros del sindicato en circunstancias especialmente difíciles, al tiempo que se garantiza la rigurosidad, la publicidad y la transparencia.
En particular, el Sindicato de Industria y Comercio de Vietnam propuso investigar mecanismos de apoyo para los casos de vivienda dañada por desastres naturales, incendios, accidentes o situaciones de fuerza mayor.
Porque para los trabajadores en circunstancias difíciles, un hogar sólido no solo les ayuda a tener un lugar para protegerse de la lluvia y el sol. También es una garantía para que puedan trabajar con tranquilidad, mantener a sus familias y seguir vinculados al lugar donde trabajan", comentó el Sr. Lê An Hải.
