El Ministerio del Interior ha respondido a las peticiones de los votantes enviadas después de la primera sesión, la XVI Asamblea Nacional.
Los votantes de la ciudad de Da Nang propusieron que la Asamblea Nacional investigue y enmiende el Código Laboral de 2019 en la dirección de reducir el tiempo máximo de trabajo de los trabajadores de 48 horas/semana a 44 horas o 40 horas/semana.
Los votantes creen que el ajuste a la baja del tiempo de trabajo contribuirá a ayudar a los trabajadores a tener más tiempo para descansar, regenerar la fuerza laboral, cuidar a sus familias, mejorar la vida espiritual y la calidad de vida, en línea con la tendencia progresista en el trabajo y la seguridad social en muchos países hoy en día.
Respondiendo a la propuesta anterior, el Ministerio del Interior dijo que la Cláusula 1, Cláusula 2 del Artículo 105 del Código Laboral estipula: El horario de trabajo normal no excede las 8 horas en 1 día y no excede las 48 horas en 1 semana.
El Estado anima a los empleadores a realizar una semana laboral de 40 horas para los trabajadores.
Según el Ministerio del Interior, el ajuste de las horas de trabajo normales es una política importante, que tiene un impacto directo en los trabajadores, los empleadores, las organizaciones de producción y negocios, el mercado laboral, la productividad laboral, la competitividad de las empresas y el desarrollo socioeconómico. Por lo tanto, este problema debe ser investigado y evaluado de manera integral sobre la base de la práctica.
En el contexto de que la productividad laboral de Vietnam sigue siendo baja en comparación con muchos países de la región, la reducción de las horas de trabajo normales cuando no hay soluciones para mejorar la productividad laboral puede afectar el crecimiento económico, la competitividad de las empresas, el empleo, los ingresos de los trabajadores y los costos laborales de las empresas.
Al mismo tiempo, el requisito de recuperación y desarrollo económico, adaptación a las fluctuaciones del mercado y el objetivo de esforzarse por alcanzar un crecimiento económico de dos dígitos en el futuro también plantea el requisito de considerar cuidadosamente al ajustar la política sobre el horario de trabajo.
Además, la reducción de las horas de trabajo normales a menos de 48 horas/semana también necesita una hoja de ruta y un mecanismo adecuados para garantizar la armonía de los intereses entre los trabajadores y los empleadores, evitando afectar los ingresos de los trabajadores o aumentar significativamente los costos laborales de las empresas.
Sobre la base de las regulaciones de la ley vigente y los análisis anteriores, el Ministerio del Interior considera que la enmienda del Código Laboral en la dirección de reducir obligatoriamente las horas de trabajo normales de 48 horas/semana a 44 horas o 40 horas en el período actual no es apropiada.
El Ministerio del Interior propuso continuar implementando las regulaciones del Código Laboral de 2019; al mismo tiempo, continuar alentando a los empleadores a realizar una semana laboral de 40 horas para los trabajadores cuando tengan las condiciones suficientes.
