Continuar promoviendo el mercado laboral
Hablando en el programa, el Director del Departamento de Asuntos del Interior de Hanoi, Nguyen Tay Nam, dijo que la sesion ejecutiva y asesoramiento del distrito de BA VI en 2025 se celebro en respuesta al mes de accion, la higiene laboral y el mes de trabajo 2025. Este es un evento para ayudar a los trabajadores la informacion laboral y crear conciencia y cumplir con las leyes sobre seguridad laboral e higiene.
Tambien segun el Sr. Nam, para completar la tarea de crecimiento en 2025, alcanzar el 8% o mas, desarrollar el mercado laboral, una de las soluciones importantes es mejorar el rendimiento del sistema de piso de trabajo. Los resultados mostraron que, en los primeros 4 meses de 2025, toda la ciudad creo empleos para mas de 88,000 trabajadores, alcanzando el 52.1% del plan 2025.
Segun el vicepresidente del Comite Popular del Distrito de BA VI, Nguyen Duc Anh, en 2024, todo el distrito creo empleos para 10,198 personas, el porcentaje de trabajadores capacitados alcanzo el 86,69%, la proporcion de personas con calificaciones desde el nivel primario o superior alcanzo el 57,89%.
La sesion de trabajo el 17 de mayo con la participacion de 31 unidades y empresas, las necesidades totales de inscripcion y reclutamiento de mano de obra son de 1.983 objetivos. Las empresas reclutan muchos puestos e industrias, como trabajadores de produccion, consultores, ventas - cajeros ... con salarios atractivos.
En particular, la necesidad de reclutar trabajadores no calificados representa la proporcion mas alta con 768 objetivos (46.18%); La demanda de reclutamiento de trabajadores con calificaciones intermedias: los trabajadores tecnicos tienen 601 objetivos (36.14%); La necesidad de reclutar trabajadores con titulos universitarios y universitarios o superior tiene 294 objetivos (17.68%).
Hay 830 objetivos para ingresos de VND 15 millones/mes o mas, lo que representa el 49.91% de los objetivos de reclutamiento total. Este es el principal ingreso para estudiar en el extranjero y a los objetivos de exportacion laboral.
Las oportunidades de empleo en la sesion se centraron en el grupo de 18 a 25 años con 831 objetivos, lo que representa el 49.97%; El grupo de edad 26 - 34 con 538 objetivos, representando el 32.35%; El resto es la necesidad de reclutar trabajadores en el grupo de edad de 35 años o mas con 294 objetivos.
Diversos trabajos, salario atractivo
Como estudiante de 11º grado, Nguyen Thi Thu (Tran Phu High School, Ba VI, Hanoi) llevo la iniciativa a la sesion de trabajo para descubrir y escuchar los consejos de los empleadores.
"En el futuro, planeo tomar el examen de ingreso de la Universidad para la administracion o marketing de empresas. Asistir a la sesion, asi como escuchar los consejos de las empresas para ayudarme a ver la posicion de marketing en el campo del marketing bastante interesante, yo mismo tengo mas orientacion sobre el campo de estudio, asi como el trabajo futuro", compartio Thu.
Asistiendo a la sesion de trabajo temprano, la Sra. Nguyen Thi Tham (43 años, BA VI, Hanoi) queria encontrar un nuevo trabajo, adecuado para su salud.
"Anteriormente era agricultor, luego me mude al trabajo como pintor, pero durante mucho tiempo, mi salud se vio afectada, por lo que estaba buscando un trabajo sin un titulo, mas adecuado que mi antiguo trabajo. Vi trabajos como impurezas, limpieza ... adecuada para mi, tambien priorizo lugares cerca de mi hogar para viajar convenientemente", dijo Tham.
Al participar en el personal de reclutamiento en la sesion de negociacion, la Sra. Nguyen Thi ha - Jefa del Departamento de Administracion de Recursos Humanos - Viet Han High -Tech -Tech -Stock Company dijo que se centro en introducir empleos a los estudiantes, ademas de encontrar nuevos trabajadores para la compañia.
"Tenemos un plan de reclutamiento en puestos como trabajadores, subdirector de departamento de marketing, contabilidad fiscal ... cada puesto tiene sus propios requisitos y salarios. Por ejemplo, los trabajadores ahora necesitan reclutar 15 personas, hombres, nivel intermedio, universidad vocacional, salario basico de 6.2 a 6.8 millones de VND/mes. Con posiciones como el departamento de marketing adjunto, contable, es imperativo que el imperativo sea imperativo que los candidatos de los candidatos de los candidatos de los candidatos de los candidatos de la universidad, lo que tengan una universidad.
