Muchos convenios colectivos de trabajo alcanzan el tipo B o superior
Para el mandato 2023-2025 el Sindicato de IKO Thompson Vietnam Co. Ltd. negocio y firmo un Contrato de Trabajo Colectivo con 25 clausulas beneficiosas para los trabajadores tales como: bonificacion salarial mensual de 13.000 VND vacaciones los sabados y domingos del mes vacaciones de fecha de fundacion de la empresa bonificacion profesional adicional por cargo y antigüedad viajes idiomas extranjeros hijos pequeños apoyo para comidas visitas y bonificacion de proyectos de mejora. El Contrato entro en vigor en septiembre de 2027 y fue calificado como A por la LDLD de la ciudad
Como resultado el 100% de los trabajadores firmaron contratos y participaron plenamente en BHXH - BHYT - BHTN; el 100% recibio aumentos salariales anuales con un aumento promedio del 7 3%/año; el salario de entrada es un 19 6% mas alto que el salario minimo regional. Las politicas sobre horarios de trabajo descansos horas extras y regimen de trabajo para mujeres se implementan seriamente. Los trabajadores disfrutan de muchos beneficios adicionales como asistencia profesional subsidios viajes antigüedad idiomas extranjeros hijos pequeños...
Aunque solo ha entrado en funcionamiento durante 3 meses el Sindicato de la comuna de Thuy Nguyen ha guiado a 1 unidad a firmar un nuevo contrato laboral y 2 unidades a firmar un nuevo contrato laboral colectivo. Hasta ahora el numero total de unidades con contratos laborales colectivos 39/65 empresas ha alcanzado el 60%. El 90% de las partes tienen muchas clausulas mas beneficiosas para los trabajadores como bonificaciones de Tet Nguyen Dan equivalentes a un mes de salario apoyo a los trabajadores comidas de turno... El 58% de las partes de los contratos alcanzan el tipo B o superior.
En cuanto al Sindicato de la comuna de Thien Huong despues de su establecimiento la unidad instruyo la firma de 8/7 ban nuevamente lo que alcanzo el 114% del plan y la firma de 9/8 ban nuevamente lo que alcanzo el 112% del plan asignado. 15/17 ban de Convenciones Colectivas de Trabajo se firmaron nuevamente y la nueva firma tenia una calidad de tipo B o superior.
Segun el informe de la Federacion Laboral de la ciudad de Hai Phong en los 3 trimestres de 2025 toda la ciudad firmo 260 y refirmo 146 convenios colectivos de trabajo de los cuales 326 fueron de tipo B o superior contribuyendo a los resultados de la implementacion de la Resolucion del XV Congreso del Sindicato de la ciudad.
Afirmando beneficios sobresalientes cuando los trabajadores participan en el Sindicato
En este momento la Federacion Laboral de la ciudad de Hai Phong se esta centrando en prepararse para organizar el Congreso del Sindicato de la ciudad un evento politico especial para los trabajadores y empleados de la ciudad. En el que fortalecer las negociaciones y firmar acuerdos laborales tambien sera uno de los objetivos y tareas clave.
El Sr. Nguyen Anh Tuan Presidente de la Federacion Laboral de la ciudad de Hai Phong dijo que en el nuevo mandato la proteccion de los derechos de los trabajadores debe ser la maxima prioridad. El Sindicato necesita fortalecer el dialogo y la negociacion con los empleadores y esforzarse por firmar un Contrato de Trabajo Colectivo con clausulas sobre salarios bonificaciones y beneficios superiores a las disposiciones de la ley para afirmar claramente los beneficios sobresalientes cuando los trabajadores participan en el Sindicato. Al mismo tiempo las politicas de bienestar y atencion medica deben implementarse ampliamente como un todo.
Segun la Presidenta del Sindicato de Iko Thompson Vietnam Co. Ltd. Nguyen Thi Quynh Anh la unidad determina que mejorar la calidad del dialogo y la negociacion especialmente la negociacion del Convenio Colectivo de Trabajo con clausulas salariales de bonificacion y beneficios superiores a la ley es una de las tres etapas de avance para el mandato 2025-2030.
Inmediatamente despues del congreso en noviembre el sindicato implemento una encuesta de opinion de los miembros del sindicato a mayor escala hasta la fecha para perfeccionar las regulaciones operativas las regulaciones financieras y mejorar la calidad del movimiento y la vida espiritual. La unidad tambien analizo las politicas comparando los beneficios con las empresas del mismo sector para proponer 2-3 clausulas mas beneficiosas para los trabajadores en terminos de salarios bonificaciones y beneficios...
