El 15 de septiembre en la ciudad de Ho Chi Minh, la Confederación General del Trabajo de Vietnam organizó un programa de capacitación temática sobre el desarrollo de miembros sindicales, el establecimiento de sindicatos de base en empresas privadas y el trabajo de inspección y supervisión sindical en la ciudad de Ho Chi Minh. El curso de capacitación está destinado a 30 delegados que son líderes clave de la Unión Nacional Sindical de Camboya y la Unión Sindical de Camboya.
Asistieron al programa el Sr. Kim Chan-xam-nang, Presidente de la Confederación Nacional Sindical de Camboya (NACC); el Sr. Chhin Sony, Presidente de la Confederación Sindical de Camboya (CCTU); la Sra. Thai Thu Xuong, Vicepresidenta de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, junto con funcionarios sindicales camboyanos.
El curso de capacitación se enmarca en la cooperación eficaz que se ha prolongado durante más de 10 años entre las organizaciones sindicales de los dos países. El evento no solo contribuye a fortalecer la solidaridad y la amistad tradicionales, sino que también crea un foro importante para que ambas partes intercambien, eliminen dificultades, mejoren la capacidad de representar y proteger los derechos de los trabajadores ante la ola de transformación digital.
En su discurso de apertura, la Sra. Thai Thu Xuong, Vicepresidenta de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, enfatizó que el desarrollo de miembros y el establecimiento de sindicatos de base es una tarea central y urgente para el Sindicato de Vietnam, especialmente cuando el país se integra profundamente y participa en acuerdos de libre comercio de nueva generación. Además, el trabajo de inspección y supervisión juega un papel en el endurecimiento de la disciplina, la prevención proactiva de violaciones, contribuyendo a la construcción de una organización limpia y fuerte.
Ante el impacto de la automatización y las nuevas formas de empleo, los representantes del Sindicato de Vietnam esperan que ambas partes compartan experiencias para encontrar soluciones adecuadas a la realidad.
La Sra. Thai Thu Xuong compartió: "Creo que esta clase de capacitación será una oportunidad para que intercambiemos, discutamos y compartimos experiencias, modelos y buenas prácticas de cada país; al mismo tiempo, intercambiamos francamente sobre las dificultades, los desafíos y los problemas planteados en la práctica de las actividades sindicales".
Por parte de los delegados camboyanos, el Sr. Chhin Sony, Presidente de la Confederación de Sindicatos de Camboya (CCTU), afirmó que la relación de cooperación entre ambas partes se basa en la amistad y la solidaridad a largo plazo. En el contexto de un mundo laboral en rápido cambio, el desarrollo de miembros sindicales no es solo aumentar el número, sino también construir una fuerza con conocimiento y confianza en la organización.
Según el Sr. Chhin Sony, el sindicato necesita fortalecer los contactos cercanos con los trabajadores, comprender las necesidades reales y brindar servicios prácticos a los miembros del sindicato, y al mismo tiempo centrarse en crear condiciones para que los jóvenes y las mujeres participen para garantizar la sostenibilidad del movimiento. El Sr. Chhin Sony enfatizó: "Este curso de capacitación es una oportunidad para que todos mejoremos nuestros conocimientos, habilidades, así como para intercambiar experiencias prácticas del trabajo sindical".
El programa de capacitación se lleva a cabo durante dos días, el 15 y el 16 de septiembre de 2026. Después de finalizar el contenido del estudio, la delegación sindical de Camboya realizará visitas prácticas a las instalaciones económicas y culturales en la provincia de Vinh Long el 17 de septiembre.
