Fortalecimiento de la amistad entre los Sindicatos de las Capitales de los dos países
Hablando en las conversaciones, el miembro del Comité Permanente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Presidente de la Federación Laboral de la ciudad de Hanoi, Nguyen Van Thang, enfatizó que esta es una valiosa oportunidad para que los líderes sindicales de las dos capitales se reúnan e intercambien sobre temas de interés común, compartan experiencias en la organización y operación sindical.
Según el Sr. Nguyen Van Thang, la relación de cooperación entre la Federación Laboral de la ciudad de Hanoi y la Unión Sindical de la Capital Vientiane se estableció en 1995. Después de más de 30 años, esa relación se ha fortalecido y desarrollado cada vez más, convirtiéndose en una de las actividades de cooperación significativas en las relaciones exteriores populares entre las dos capitales.
Cada año, ambas partes mantienen actividades de intercambio de delegaciones, visitas y trabajo, mejorando así el entendimiento y el intercambio de experiencias en las actividades sindicales en el contexto de una economía y sociedad en constante cambio, relaciones laborales cada vez más diversas y requisitos cada vez mayores para la organización sindical.
En particular, desde 2009 hasta ahora, periódicamente cada 2 años, la Federación Laboral de la ciudad de Hanoi, en coordinación con la Universidad Sindical, organiza clases de formación teórica y profesional sobre trabajo sindical para funcionarios clave de la Unión Sindical de la Capital Vientiane, la provincia de Vientiane y la provincia de Luang Prabang.
Ambas partes también firmaron un Memorando de Entendimiento sobre las relaciones de cooperación entre la Federación Laboral de la ciudad de Hanoi y la Unión Sindical de la Capital Vientiane para el período 2022-2027.
Compartir experiencias de la práctica de las actividades sindicales
En las conversaciones, el Presidente de la Unión Sindical de la Capital de Vientiane, Khotamine Phongyalac, informó sobre la situación socioeconómica de la Capital de Vientiane, y también compartió algunos puntos sobre la organización y las actividades sindicales en el pasado.
Compartiendo sobre los temas de interés mutuo, el representante de la Unión Sindical de la Capital de Vientiane expresó su deseo de seguir recibiendo apoyo e intercambio de experiencias de la Federación Laboral de la ciudad de Hanoi, especialmente en el trabajo de desarrollo de miembros sindicales, construcción de organizaciones sindicales, formación de funcionarios y actividades para cuidar y proteger a los trabajadores.
El Sindicato de Vientiane también propuso que ambas partes investiguen la elaboración de un nuevo Memorando de Entendimiento de Cooperación después de que finalice el Memorando de Entendimiento para el período 2022-2027; y al mismo tiempo invitó a una delegación de funcionarios de la Federación Laboral de la ciudad de Hanoi a visitar, trabajar e intercambiar experiencias en Laos en el futuro.
En un intercambio en la reunión, el presidente de la Federación Laboral de la ciudad de Hanoi, Nguyen Van Thang, dijo que después del proceso de reorganización de la estructura organizativa, la Federación Laboral de la ciudad de Hanoi actualmente gestiona y dirige directamente las actividades de 85 sindicatos de comunas y barrios y sindicatos de parques de alta tecnología y parques industriales de la ciudad, con 5,732 sindicatos de base y más de 600,000 miembros sindicales.
En las nuevas condiciones, el Sindicato de Hanoi se centra en las tareas centrales: representar, cuidar y proteger los derechos e intereses legítimos y justos de los trabajadores; mejorar la calidad del diálogo, la negociación y los convenios colectivos de trabajo; asesorar y apoyar legalmente a los trabajadores para que comprendan e implementen plenamente sus derechos y obligaciones en las relaciones laborales.
Junto con eso, el trabajo de desarrollo de miembros del sindicato y el establecimiento de sindicatos de base se identifica como una tarea clave.
En particular, la Federación Laboral de la ciudad de Hanoi está impulsando el movimiento de emulación "Buen trabajador, alta productividad, buen ingreso", despertando así el espíritu creativo y la responsabilidad del equipo de trabajadores, funcionarios y empleados, contribuyendo a la implementación del objetivo de mejorar la productividad laboral y la calidad del crecimiento de la Capital.
En el marco de las conversaciones, los Sindicatos de las dos capitales dedicaron tiempo a intercambiar y compartir experiencias sobre el trabajo de unidad, reunión y desarrollo de miembros sindicales; organización del aparato; trabajo financiero sindical; métodos de operación en la base; atención a la vida, protección de los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros sindicales y los trabajadores.
Los temas intercambiados provienen de la práctica operativa de cada parte, abriendo así sugerencias prácticas para que las dos organizaciones sindicales continúen investigando y aplicando de acuerdo con las condiciones específicas de cada localidad.
Al concluir las conversaciones, el presidente de la Federación Laboral de la ciudad de Hanoi, Nguyen Van Thang, afirmó que la Federación Laboral de la ciudad de Hanoi está dispuesta a coordinarse con la Unión Sindical de la Capital de Vientiane para implementar eficazmente los contenidos de cooperación acordados, y al mismo tiempo investigar nuevos programas de cooperación que se ajusten a los requisitos prácticos, especialmente en la formación de funcionarios, la construcción de organizaciones, el desarrollo de miembros del sindicato y el cuidado y la protección de los trabajadores.
