El Centro de Servicios de Empleo de Hanoi dijo que la feria de empleo móvil en las comunas de Thuong Tin, Hong Van, Thuong Phuc, Chuong Duong en 2026 está prevista para el sábado 19 de septiembre, con 321 objetivos de contratación de altos ingresos de 15 millones de VND/mes o más.
El Centro de Servicios de Empleo de Hanoi resumió las necesidades de contratación y admisión de las unidades y empresas participantes en la sesión, mostrando que 32 unidades y empresas participaron en la sesión. El número total de necesidades de contratación y admisión es de 1. 476 objetivos, de los cuales las necesidades de admisión son 200 objetivos.
Objetivos de contratación según los requisitos de cualificación: La demanda de contratación es de trabajadores con cualificación de nivel medio - trabajadores técnicos que representan la proporción más alta: 648/1. 276 objetivos, representando el 50,8%. La demanda de contratación de trabajadores con cualificación de colegio - universidad o superior: 187/1. 276 objetivos, representando el 14,7%. La demanda de contratación de trabajadores con cualificación de bachillerato o superior: 441/1. 276 objetivos, representando el 34,6%.
Los objetivos con ingresos de 15 millones de VND/mes o más: 321/1. 276 objetivos (que representan el 25,2% del número total de objetivos de contratación). Este es el nivel de ingresos de los objetivos de alta calidad, los trabajadores con buena experiencia y especialización, capaces de soportar una alta presión laboral.
Los objetivos con un nivel de ingresos de 10-15 millones de VND/mes: 381/1. 276 objetivos (que representan el 29,9% del número total de objetivos de contratación). Este es el nivel de ingresos de los objetivos en puestos profesionales, técnicos, comerciales, de gestión, supervisión... y trabajos que requieren que los trabajadores tengan cierto nivel, habilidades o experiencia.
Los objetivos con ingresos inferiores a 10 millones de VND/mes tienen 248/1. 276 objetivos, lo que representa el 19,4% del número total de objetivos de contratación. Este es un nivel de ingresos que se concentra principalmente en los puestos de trabajadores de producción, trabajadores mecánicos, confección, ventas, contabilidad, personal de oficina... Este nivel de ingresos requiere una experiencia no demasiado alta, pero aún necesita habilidades y capacidad para adaptarse al entorno laboral.
Los objetivos tienen un nivel de ingresos acordado de 326 objetivos. Este es un grupo de trabajo con alta flexibilidad de ingresos, dependiendo de la capacidad, la experiencia y la capacidad de negociación del trabajador.
Necesidad de contratación por grupo de edad: El grupo de edad de 30 años o menos tiene la mayor demanda de contratación con 675/1. 276 objetivos. Esta es una fuerza laboral joven, con buena salud, capacidad de adaptación rápida al entorno laboral, dinámica y lista para satisfacer los requisitos de tiempo, intensidad y condiciones de trabajo de la empresa.
El grupo de edad de 31 a 40 años tiene 329 objetivos. Este es un grupo de trabajadores que tienen experiencia laboral, habilidades profesionales y buena conciencia de la disciplina, adecuado para puestos que requieren especialización y estabilidad a largo plazo.
El grupo de edad de 41 a 50 años tiene 226 objetivos. La demanda de contratación en este grupo se centra principalmente en trabajos que no requieren una intensidad laboral demasiado alta o puestos que requieren experiencia práctica.
El grupo de edad de 51 a 60 años tiene la demanda más baja con 46 objetivos. Esto muestra que las oportunidades de empleo para los trabajadores mayores siguen siendo limitadas, centrándose principalmente en puestos que no requieren una alta condición física, son estables o requieren experiencia y habilidades prácticas de los trabajadores.
