El Centro de Servicios de Empleo de Hanoi dijo que en agosto de 2026, la demanda de contratación de las empresas en toda la ciudad es de 38.000 puestos. El mercado de contratación muestra un fuerte cambio centrado en el bloque de servicios - consumo, mientras que la escala de contratación en el grupo industrial - construcción se ha reducido temporalmente.
Sobre la base de la encuesta, la recopilación de información de 13.424 objetivos de contratación de 2.545 información de empleo vacante en el Centro de Servicios de Empleo de Hanoi muestra que la demanda de contratación se centra en las industrias mayorista, minorista y otras actividades de servicios, representando el 60,3% (un aumento de 8,3 puntos porcentuales en comparación con el mes anterior).
La industria de procesamiento y manufactura - construcción representa el 25,9% (una disminución de 10 puntos porcentuales en comparación con el mes anterior). Sin embargo, esta disminución es principalmente una fluctuación de la proporción relativa a corto plazo debido a que el bloque de servicios ha avanzado demasiado rápido. En realidad, la escala de contratación y los salarios de la industria de la construcción - infraestructura no han disminuido, incluso están muy "sedientos" de mano de obra para acelerar el progreso del desembolso de la inversión pública.
En agosto, la demanda de contratación de las empresas continuó concentrándose fuertemente en el grupo de trabajadores con alta cualificación y habilidades profesionales. Liderando todo el mercado en demanda de contratación se encuentra el grupo de profesionales de nivel medio (22%), profesionales de alto nivel (20,35%) y asistentes de oficina (18,39%). Estos 3 grupos representan más del 60% de la demanda total, afirmando que la orientación central de las empresas es priorizar la mano de obra altamente cualificada para optimizar la eficiencia operativa.
En el lado opuesto, la fuerza laboral directa en la línea de producción tiene una demanda de contratación moderada. Los ensambladores que operan maquinaria y equipos representan el 8,53%, los empleados de servicio y ventas representan el 8,53%, los artesanos y profesiones relacionadas representan el 7,7% y los trabajadores sencillos representan el 7,5%. Esto muestra que el mercado laboral de Hanoi está mostrando claramente una tendencia a valorar los talentos con altas calificaciones técnicas profesionales, al tiempo que mantiene una escala de contratación suficiente en el bloque de producción y servicios directos para mantener un impulso operativo estable.
El Centro de Servicios de Empleo de Hanoi evaluó que la estructura de contratación por nivel de especialización técnica en agosto se muestra claramente con una fuerte tendencia de diferenciación. El segmento máximo (personal con nivel universitario y superior) rompió y representó más de la mitad de la demanda de contratación (de los cuales el nivel universitario y superior representó el 28,25%, el nivel universitario representó el 24,24%), afirmando la máxima prioridad de las empresas para atraer fuerzas bien capacitadas para asumir puestos profesionales, técnicos y de gestión centrales.
El grupo de trabajadores con bajas habilidades (trabajadores no capacitados disminuyó bruscamente al 19,02% y trabajadores técnicos sin cualificaciones representaron el 10,49%) se redujo a casi el 30% de la demanda de contratación, pero aún refleja una cierta demanda del mercado de mano de obra directa para servir a las líneas de producción, operación de fábricas, construcción de infraestructura y servicios generales. Mientras tanto, el segmento de nivel medio (15,25%) y nivel primario (2,75%) se mantuvo relativamente estable, representando un total del 18%.
En cuanto a los salarios ofrecidos, el rango salarial de 10 a 20 millones de VND/mes ocupa la posición dominante absoluta con el 53,3%; el rango salarial de 5 a 10 millones de VND/mes ocupa el segundo lugar con el 36,9% y el rango salarial alto de más de 20 millones de VND/mes ocupa el 9,6%. El bloque técnico - de construcción mantiene el mismo avance aislado con los ingresos de ingenieros, trabajadores altamente cualificados y conductores de máquinas profesionales que oscilan entre 16 y 35 millones de VND/mes según el puesto de trabajo.
