En la mañana del 29 de diciembre, en el primer Congreso Sindical de la provincia de Ca Mau, mandato 2025 - 2030, la Sra. Thai Thu Xuong, Vicepresidenta Permanente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam, sugirio algunas cuestiones adicionales para que el Congreso las debatiera.
La vicepresidenta permanente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam, Thai Thu Xuong, aprecio mucho los resultados que los sindicatos de todos los niveles de la provincia de Ca Mau han logrado en el pasado. La Sra. Thai Thu Xuong tambien sugirio 4 temas para que los delegados del Congreso se centraran en debatir.
Primero, centrarse en desempeñar bien el papel de representar, cuidar y proteger los derechos e intereses legitimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores, es necesario prestar atencion a los temas: salarios, bonificaciones, tiempo y entorno de trabajo, problemas de seguridad e higiene laboral, atencion medica para los miembros del sindicato y los trabajadores, especialmente las trabajadoras.
Fortalecer la coordinacion para mejorar la eficacia de la implementacion de la democracia a nivel de base; inspeccionar y supervisar las actividades de agencias, organizaciones, unidades y empresas en temas relacionados con los derechos e intereses de los trabajadores; especialmente la implementacion de politicas y leyes sobre trabajo, sindicatos, seguro social, seguro medico, seguro de desempleo...; Participar proactivamente en la resolucion de problemas urgentes que surjan desde la base.
Desarrollar diversas actividades para cuidar los intereses de los miembros del sindicato en una direccion practica y eficaz. Mejorar la calidad de los programas y modelos para cuidar los intereses de los miembros del sindicato que han sido y estan siendo efectivos, como las comidas sindicales, el Mes del Trabajador, el Tet Sum vay, las comidas de turno, el Hogar Sindical; construir, firmar e implementar acuerdos de cooperacion que se conviertan en beneficios y beneficios de la organizacion sindical para los miembros del sindicato y los trabajadores.
Segundo, continuar innovando fuertemente el contenido y los metodos de propaganda y movilizacion en una direccion proactiva, oportuna y eficaz; a traves de la digitalizacion, la conexion y el uso de materiales de comunicacion en el ciberespacio, las plataformas digitales segun los principios de "rapido", "corto", "profundo" y "claro" para que los trabajadores puedan acceder y comprender facilmente, mejorando asi la educacion y la persuasion en la propaganda sobre la organizacion y las actividades sindicales.
Hacer regularmente un buen trabajo en la propaganda y la educacion politica e ideologica; vincular la educacion moral y el estilo de vida cultural con la "promocion del estudio y el seguimiento del pensamiento, la moral y el estilo de vida de Ho Chi Minh" entre los miembros del sindicato y los trabajadores; participar activamente en la proteccion de la base ideologica del Partido, luchar y refutar los puntos de vista erroneos y hostiles que se oponen al Partido y a la organizacion sindical.
Promover y explotar al maximo las instituciones culturales, ademas de organizar mas actividades culturales, artisticas, deportivas para atraer a los trabajadores a participar.
Tercero, organizar bien los movimientos de emulacion patriotica entre los miembros del sindicato y los trabajadores con contenido y metodos adecuados para cada tipo de base, industria, objeto, especialmente el movimiento de emulacion "trabajadores excelentes, trabajadores creativos", "verdes, limpios, hermosos, garantizando la seguridad e higiene laboral", "buenos en las tareas del pais, buenos en las tareas del hogar". Centrarse en la construccion de modelos avanzados, promover iniciativas, mejoras tecnicas, obras de emulacion; promover el trabajo de descubrimiento, seleccion, honra y replicacion de los modelos avanzados, especialmente los trabajadores que trabajan directamente en la produccion; organizar elogios y recompensas oportunas, creando una difusion en el sistema y en toda la sociedad; prestar atencion a la recopilacion y el desarrollo de nuevos modelos, buenas practicas eficaces para la replicacion.
Cuarto, continuar innovando el contenido y los metodos de operacion del Sindicato de acuerdo con un nuevo modelo organizativo compacto pero fuerte, especialmente el modelo sindical de comuna y barrio; centrar recursos y soluciones, promover la innovacion, la transformacion digital, la construccion de sindicatos digitales, miembros digitales; prestar atencion al desarrollo de miembros del sindicato, prestando atencion al sector informal, donde no hay contratos laborales, el establecimiento de sindicatos de base esta vinculado a la mejora de la calidad de las actividades de la organizacion sindical, la construccion de una organizacion sindical fuerte.
Centrarse en la formacion, el desarrollo y la construccion de un equipo de funcionarios sindicales, especialmente funcionarios sindicales de base con calificaciones, dedicacion, habilidades y metodos de trabajo; adaptarse proactivamente a los cambios de la situacion y a los requisitos y tareas de la nueva etapa.
Ademas de fortalecer la inspeccion, la supervision, las recompensas y la disciplina estricta. Comprender e implementar bien el lema: menos reuniones, mas acciones; menos lemas, mas resultados; menos tramites, mas satisfaccion de los miembros del sindicato y los trabajadores.
