Segun los resultados de la encuesta de tendencias de recursos humanos y recursos humanos 2024 de Anphabe Joint Stock Company el 46% de las empresas vietnamitas comparten dificultades para atraer talento para cumplir con los requisitos y capacidades.
La Sra. Thanh Nguyen directora ejecutiva e inspiradora de felicidad de Anphabe dijo que segun los resultados de la encuesta de tendencias de recursos humanos y recursos humanos 2024 Anphabe registro que el 46% de las empresas vietnamitas comparten dificultades para atraer talento para cumplir con los requisitos y capacidades. “Esto muestra que la capacidad de los trabajadores y las necesidades de las empresas tienen ciertas diferencias no solo el vacio de habilidades sino tambien la falta de un ecosistema de capacidad integral' dijo la Sra. Thanh Nguyen.
En este contexto las empresas necesitan construir programas de mejora de la capacidad mas integrales. En particular el auge de la IA esta remodelando el mercado laboral lo que conlleva una necesidad urgente de programas de aprendizaje mas integrales y flexibles. Una encuesta de Anphabe muestra que una serie de nuevas profesiones han aparecido en solo dos decadas desde analistas de datos ingenieros Full Stack hasta gerentes de canales de comunicacion o ingenieros de datos... Esta realidad muestra el rapido cambio en los requisitos de capacidad.
Sin embargo la Sra. Thanh Nguyen opina que la mayoria de los programas de formacion actuales aun no estan al dia con la realidad. El modelo de formacion tradicional esta revelando muchas limitaciones como altos costos falta flexibilidad y dificultad para medir la eficacia. Mientras tanto se cree que el 86% del personal olvidara la mayoria del contenido aprendido despues de solo 30 dias.
El problema no es solo que estudiar sino como estudiar. Como diseñar programas de aprendizaje cortos practicos e interesantes donde los estudiantes puedan practicar habilidades y aplicarlas directamente al trabajo es precisamente el problema que las empresas necesitan resolver para acelerar en la nueva era' enfatizo la Sra. Thanh Nguyen.
