El periodo de profundas fluctuaciones
Segun el informe La situacion actual y las tendencias de la implementacion de la politica de seguro de desempleo vinculada al trabajo de creacion de empleo emitido recientemente por el Centro de Servicios de Empleo de Hanoi el periodo 2021-2024 ha sido testigo de profundas y sin precedentes transformaciones en el mercado laboral de la capital. El sistema de seguro de desempleo (BHTN) en este periodo es tambien el ejemplo mas claro de esas transformaciones.
En 2021 en el contexto de los prolongados efectos de la pandemia de COVID-19 el numero de personas que decidieron recibir el subsidio de desempleo (TCTN) fue de 63.636 personas. Sin embargo al entrar en 2022 a pesar de la fuerte recuperacion de la economia esta cifra aumento ligeramente a 71.714 personas lo que demuestra que aunque la economia se recupero el proceso de reestructuracion y seleccion de trabajadores en las empresas continua.
El punto algido de la fase de crisis llego en 2023 cuando el numero de personas que tomaron la decision de beneficiarse de TCTN en Hanoi se disparo a un record de 84.984 personas. Este aumento significativo es un indicador macroeconomico importante que muestra el profundo impacto de las dificultades de la economia global y que se ha extendido a la zona empresarial.
Una encuesta del Centro de Servicios de Empleo de Hanoi muestra que muchas industrias intensivas en mano de obra como la confeccion el cuero y el calzado el procesamiento de madera y la manufactura de linh kiên diên tu han tenido que lidiar con una grave disminucion de los pedidos y han tenido que reducir la escala de produccion y recortar una serie de trabajadores. La cifra de casi 85.000 personas que recibieron TCTN en el ultimo año ha generado una gran presion.
En 2024 junto con las señales positivas de recuperacion de la economia el numero de beneficiarios de TCTN ha tendido a disminuir a 73.245 personas lo que demuestra que el mercado laboral ha comenzado a entrar en una fase mas estable.
Grupo vulnerable en la estructura laboral beneficiaria del BHTN
El Centro de Servicios de Empleo de Hanoi señalo que uno de los puntos mas destacados y consistentes en la estructura de trabajadores que reciben BHTN es la disparidad de genero con las trabajadoras que siempre representan una gran proporcion en torno al 58% del numero total de personas que reciben TCTN en todo el periodo. Esta situacion refleja claramente la hipotesis de'segmento del mercado laboral por genero' cuando las trabajadoras tienden a
La tendencia al cambio estructural por edad muestra signos a tener en cuenta. El grupo de trabajadores jovenes (menores de 24 años) muestra un nivel de vulnerabilidad muy alto con un aumento vertiginoso en el numero de beneficiarios de TCTN en el periodo dificil especialmente en 2023. Esto refleja claramente la regulacion de 'llegar despues y venir primero' cuando las empresas tienden a recortar a los primeros empleados jovenes y poco experimentados.
Mientras tanto el grupo de trabajadores mayores (mas de 40 años) muestra una tendencia al alza constante y persistente en el numero de personas desempleadas a lo largo de los años incluso en 2024 cuando el mercado se ha recuperado. Esto muestra que su situacion de desempleo no solo es ciclica segun las fluctuaciones economicas sino tambien estructural reflejando los desafios de la eliminacion debido a los cambios en la industria y los prejuicios sobre la edad.
