La ley de empleo 2025 entra en vigencia a partir del 1.1.2026. Con respecto al momento de los beneficios de desempleo, la ley sigue siendo la misma. En consecuencia, los trabajadores pagan un seguro de desempleo de 12 meses a menos de 36 meses con derecho a 3 meses de beneficios de desempleo. Despues de eso, cada 12 meses se agregara 1 mes de beneficios de desempleo. El tiempo de disfrute maximo es de 12 meses.
Sin embargo, un cambio notable es el tiempo para que se acorten los beneficios de desempleo. Segun la Clausula 3, el Articulo 39 de la Ley de Empleo de 2025, el empleado comenzara a recibir la asignacion del 11 ° dia de trabajo desde la fecha de todas las solicitudes, en lugar de esperar hasta el dia 16 como las regulaciones actuales.
Acortar 5 dias de espera no solo aumenta la puntualidad en el apoyo, sino que tambien tiene una gran importancia en terminos de paz, especialmente para los trabajadores que no tienen una recaudacion repentina o perdida de ingresos.
Por lo tanto, la Ley de Empleo de 2025 acorto el tiempo de espera para mostrar el espiritu de la humanidad, contribuyendo a ayudar a los trabajadores a estabilizar sus vidas mas rapido en el nuevo periodo de busqueda de empleo. En el contexto del mercado laboral en constante fluctuacion, este ajuste muestra los esfuerzos de la agencia legislativa para perfeccionar el sistema de seguridad social.
