En una entrevista con Lao Dong la Sra. Nguyen Thi Lan Huong ex directora del Instituto de Ciencias Laborales y Sociales propuso 6 soluciones para ampliar el seguro de desempleo al grupo de trabajadores informales.
Mejorar el marco legal: Construir regulaciones legales claras sobre los derechos y obligaciones de los trabajadores informales al participar en el BHTN; diseñar modelos de contratos flexibles y adecuados a las caracteristicas especificas de los trabajadores autonomos temporales y domesticos.
Aplicacion de la tecnologia digital para la gestion y el cobro de tarifas: Desarrollar una plataforma digital para registrarse gestionar y contribuir al BHTN a traves de telefonos o billeteras electronicas; conectar datos entre agencias como impuestos seguros laborales para identificar sujetos potenciales y monitorear el proceso de participacion.
Comunicacion y concienciacion: Organizar campañas de comunicacion en comunidades mercados residenciales zonas de concentracion de trabajadores informales; utilizar canales populares como las redes sociales Zalo Facebook para difundir informacion facil de entender y cercana.
Diseño de tasas de contribucion flexibles y apoyo del Estado: Aplicar tasas de contribucion segun la proporcion de ingresos divididas por grupos de ingresos para garantizar la equidad; El Estado aumenta el nivel de apoyo de una parte de las tasas de contribucion en la etapa inicial para fomentar la participacion.
Prueba piloto del modelo en la localidad: Implementar pruebas en algunas provincias y ciudades con altas tasas de trabajadores informales para aprender de la experiencia; cooperar con organizaciones sociales asociaciones profesionales y sindicatos para acercarse a los trabajadores de manera mas efectiva.
Integrar el BHTN en otros programas de seguridad social: Combinar el BHTN con el seguro medico y el seguro social voluntario para crear un paquete de seguridad social integral; crear un mecanismo de ventanilla unica para que las personas se registren y monitoreen facilmente sus derechos.
