El 2 de julio, el Sindicato de Educación de Vietnam (CĐGD) informó que actualmente el CĐGD gestiona 43.381 miembros sindicales pertenecientes a 74 sindicatos afiliados.
El trabajo de desarrollo de miembros del sindicato y establecimiento de sindicatos de base en 2026 ha sido de interés para el Comité Permanente del Sindicato de Educación y ha dirigido a todos los niveles para su implementación. El Sindicato de Educación de Vietnam ha emitido documentos (Decisión No. 177/QD-CDGD de fecha 27 de febrero de 2026 sobre la consolidación del Comité Directivo para el desarrollo de miembros del sindicato y el establecimiento de sindicatos de base del Sindicato de Educación; Documento Oficial No. 83/CDGD-QHLĐ de fecha 16 de abril de 2026 sobre la implementación del mes pico de desarrollo de miembros del sindicato; presentación de miembros destacados del sindicato al Partido para su consideración, formación, admisión y asignación de objetivos de desarrollo de miembros del sindicato para 2026).
El Sindicato de Educación insta regularmente a los sindicatos afiliados a actualizar la información, la situación y las directivas del sindicato de nivel superior sobre el trabajo de organización y el trabajo de desarrollo de miembros del sindicato; actualizar la situación del personal, las fluctuaciones en el número de miembros del sindicato, funcionarios, profesores y trabajadores (CBNGNLĐ) en la unidad en línea a través del sitio web del Sindicato de Educación o a través de canales de informes rápidos utilizando eficazmente la tecnología de la información, creando una interconexión sincrónica y oportuna a cada nivel sindical.
En los primeros 6 meses de 2026, el Sindicato de Educación ha desarrollado 594 miembros sindicales. También en los primeros 6 meses del año, el Sindicato de Educación ha mantenido e integrado el trabajo de inspección y supervisión de la implementación de la democracia de base, junto con el equipo de inspección del Comité de Inspección del Sindicato de Educación para inspeccionar y supervisar en los sindicatos de las unidades subordinadas con el fin de revisar los obstáculos y dificultades en la implementación del Reglamento de Democracia en la base y los problemas directamente relacionados con los derechos e intereses legítimos y justos de los funcionarios, empleados públicos y trabajadores.
El trabajo de convenio colectivo de trabajo siempre se mantiene e implementa eficazmente por las unidades y escuelas, brindando muchos beneficios a los trabajadores superiores a las regulaciones de la ley, tales como: El valor de las comidas de turno ha aumentado de acuerdo con los precios del mercado; algunas cláusulas de bienestar, tales como: visitas, funerales, bodas, subsidios por dificultades...
