Actualmente, el Sindicato de Educación de Vietnam (CĐGD) gestiona 43. 381 miembros pertenecientes a 74 sindicatos afiliados.
Basándose en las directivas y directrices de la Confederación General del Trabajo de Vietnam (LĐLĐ), el Ministerio de Educación y Formación, a principios del año escolar 2025-2026, el Sindicato de Educación de Vietnam emitió la Guía No. 571/HD-CĐGD de fecha 17 de septiembre de 2025 que guía la participación en la implementación de la democracia a nivel de base para los sindicatos afiliados al Sindicato de Educación.
En los primeros 6 meses de 2026, el Sindicato de Educación ha mantenido e integrado el trabajo de inspección y supervisión de la implementación de la democracia de base, junto con el equipo de inspección del Comité de Inspección del Sindicato de Educación para inspeccionar y supervisar en los sindicatos de las unidades subordinadas con el fin de revisar los obstáculos y dificultades en la implementación del Reglamento de Democracia en la base y los problemas directamente relacionados con los derechos e intereses legítimos y justos de los funcionarios, maestros y trabajadores (CBNGNLĐ). A partir de ahí, existen soluciones para mejorar la calidad de la implementación de la democracia de base y mejorar el papel de las organizaciones sindicales en la participación en la construcción e implementación del reglamento de democracia de base.
El trabajo de mejorar la calidad de los convenios colectivos de trabajo es mantenido e implementado eficazmente por las unidades y escuelas, brindando muchos beneficios a los trabajadores superiores a las regulaciones de la ley, tales como: El valor de las comidas de turno ha aumentado de acuerdo con los precios del mercado; algunas cláusulas de bienestar, como visitas, funerales, bodas, subsidios por dificultades... se están mejorando cada vez más.
En particular, los resultados de 10 años de implementación de la Resolución 7c/NQ-BCH del Comité Ejecutivo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam sobre "Calidad de las comidas de turno de los trabajadores", los objetivos e indicadores sobre la calidad de las comidas de turno básicamente se han implementado de manera efectiva, mostrando el papel representativo de la organización sindical en la mejora de la calidad de las comidas de turno para los trabajadores.
Los sindicatos de las unidades han participado proactivamente con los empleadores para cuidar la vida material y espiritual de los CBNGNLĐ; el valor de las comidas de turno es de 25.000-35.000 VND/porción para garantizar la salud de los CBNGNLĐ; 21/21 unidades dialogaron y negociaron con éxito para elevar el valor de las comidas de turno al nivel mínimo a 25.000 VND/porción o más para 6.838 CBNGNLĐ que se benefician. Las unidades construyeron y dispusieron proactivamente cocinas colectivas para mejorar la calidad de las comidas de descanso para CBNGNLĐ...
