El 18 de julio, según la investigación de PV, recientemente, el Departamento de Educación y Formación (GDĐT) de la provincia de Cao Bang tuvo un documento informando al Comité Popular Provincial, solicitando permiso para suspender temporalmente los siguientes pasos del período de contratación de maestros y funcionarios del sector educativo en 2026 debido a problemas surgidos con los objetivos de personal.
Según el Departamento de Educación y Formación, la unidad ha implementado el período de reclutamiento de acuerdo con el Plan No. 42/KH-SGDĐT de fecha 14 de marzo de 2026 y ha implementado todos los pasos de acuerdo con las regulaciones, incluyendo la notificación de reclutamiento, la recepción de expedientes, la organización de exámenes, la calificación de exámenes y la publicación de resultados.
El proceso se encuentra en la etapa de recepción y procesamiento de las solicitudes de revisión antes de anunciar los resultados finales de acuerdo con las regulaciones del Decreto No. 115/2020/ND-CP.
Sin embargo, después de la reunión del Comité Permanente del Comité del Partido Provincial de Cao Bang el 17 de junio de 2026, el Departamento de Educación y Formación fue notificado de la implementación de la Decisión No. 333-QD/TW de fecha 15 de junio de 2026 del Comité Ejecutivo Central sobre la asignación de personal para 2026.
Según esta decisión, el número total de empleados públicos del sector de Educación y Formación de la provincia de Cao Bang se redujo de 11.606 a 11.010 objetivos, lo que equivale a una reducción de 596 empleados públicos, excluyendo el número de personas que trabajan y reciben salarios de fuentes de ingresos profesionales.
El ajuste de la reducción de personal se produce en un momento en que se está implementando el proceso de contratación, lo que dificulta que el Departamento de Educación y Formación asigne objetivos de contratación que fueron aprobados previamente, y al mismo tiempo afecta el proceso de finalización del período de contratación.
El Departamento de Educación y Formación dijo que ha informado al Comité Popular Provincial y al mismo tiempo ha asesorado a la provincia para solicitar orientación al Ministerio de Educación y Formación. Sin embargo, hasta ahora la localidad no ha recibido documentos de orientación de las autoridades competentes.
Mientras tanto, según el punto b del apartado 3 del artículo 15 del Decreto No. 115/2020/ND-CP, a más tardar 15 días a partir de la fecha límite de recepción de la solicitud de revisión, la agencia de contratación debe completar la calificación de la revisión y anunciar los resultados de la contratación.
Actualmente, el plazo para recibir solicitudes de revisión ha terminado, pero la implementación de los siguientes pasos no se puede llevar a cabo debido a que no hay un plan para manejar el número de puestos de personal reducidos.
Ante esta realidad, el Departamento de Educación y Formación propuso que el Comité Popular Provincial permita la suspensión temporal de los siguientes pasos del período de reclutamiento hasta que haya instrucciones oficiales de la autoridad competente sobre el manejo de los objetivos de reclutamiento y el plan de ajuste de la plantilla.
Esto es para garantizar el cumplimiento de las regulaciones legales y los derechos de los candidatos que han participado en el período de contratación.
Según el Departamento de Educación y Formación de la provincia de Cao Bang, el trabajo de contratación de funcionarios del sector educativo en 2026 se implementa sobre la base de muchos documentos del Gobierno Central y local.
El ajuste de los objetivos de personal en el proceso de contratación está planteando muchas dificultades para la gestión y el uso de funcionarios públicos en la localidad.
