La sesión de negociación de empleo en los barrios de Dong Da, Kim Lien, Van Mieu - Quoc Tu Giam, O Cho Dua, Lang (llamada grupo Dong Da) contó con la participación de 42 unidades y empresas con 1.995 objetivos de reclutamiento y admisión, de los cuales la demanda de admisión fue de 100 objetivos.
Según el Centro de Servicios de Empleo de Hanoi, la sesión contó con la participación de varias empresas y marcas de renombre como Jollibee Vietnam Co., Ltd., Funa AI Vietnam Co., Ltd., Vinfast Trang An Dong Da, Dai Lam Moc Group Co., Ltd., Funa AI Vietnam Co., Ltd.... Las empresas y unidades reclutaron muchos puestos, diversas profesiones como ingenieros, técnicos, cocineros, ayudantes de cocina, recepcionistas, camareros, personal de ventas, IT...
Un representante del Centro de Servicios de Empleo de Hanoi dijo que la feria de empleo móvil con 100 plazas de admisión de colegios y escuelas vocacionales brindará más opciones de formación profesional para los trabajadores locales y las áreas vecinas.
Los resultados de la encuesta del Centro de Servicios de Empleo de Hanoi muestran que las aspiraciones de búsqueda de empleo de los trabajadores encuestados se centran en grupos industriales como: Restaurantes - hoteles, ingeniería - ingenieros, negocios - marketing...
Básicamente, la oferta y la demanda de mano de obra coinciden, las aspiraciones de los trabajadores satisfacen los deseos de las empresas que participan en la feria de empleo móvil del grupo Dong Da en 2026", dijo el Sr. Vu Quang Thanh, subdirector del Centro de Servicios de Empleo de Hanoi.
El Sr. Hoang Van Minh, licenciado recién graduado en tecnología de la información, asistió a la sesión de negociación de empleo el 20 de septiembre y fue entrevistado por 3 empresas, actualmente 1 unidad ha citado al Sr. para una prueba de empleo inmediatamente después de la sesión de negociación de empleo.
El salario de prueba es de 7 millones de VND, con apoyo para el almuerzo. Si me contratan oficialmente, el salario aumentará a 11,5 millones de VND, con una hoja de ruta de aumento anual", compartió el Sr. Minh.
Según el Centro de Servicios de Empleo de Hanoi, en la sesión, la demanda de contratación de trabajadores con calificaciones de nivel medio - trabajadores técnicos es de 983 objetivos; la demanda de contratación de trabajadores con calificaciones de colegio - universidad o superior: 395 objetivos; la demanda de contratación de trabajadores con calificaciones de escuela secundaria superior o superior es de 517 objetivos.
En particular, los objetivos con altos ingresos de 15 millones de VND/mes o más tienen 419 objetivos; los ingresos de 10-15 millones de VND/mes tienen 785 objetivos.
42 empresas participaron en la sesión prioritaria de reclutamiento de trabajadores del grupo de edad de 30 años o menos (845/1.895 plazas).
El Sr. Doan Duc Minh, representante de la empresa que participó en la sesión de reclutamiento, dijo que el grupo de personal menores de 30 años es una fuerza laboral joven, con buena salud, capacidad de adaptación rápida al entorno laboral, dinamismo y disposición a satisfacer los requisitos de tiempo, intensidad y condiciones de trabajo de la empresa.
Según el Centro de Servicios de Empleo de Hanoi, el comité organizador realizó una encuesta sobre el nivel de especialización técnica de 962 estudiantes y trabajadores que necesitan buscar trabajo. Los resultados muestran que: Los trabajadores con nivel intermedio - trabajadores técnicos representan la proporción más alta con 533 personas, lo que representa el 55,3%. Los trabajadores con nivel universitario - universitario son 201 personas, lo que representa el 20,9%, y el resto son trabajadores con nivel de escuela secundaria con 228 personas. Esto es consistente con las necesidades de contratación de las empresas en el grupo Dong Da cuando la demanda de contratación de trabajadores con nivel intermedio - trabajadores técnicos representa la mayoría.
