Según el Centro de Servicios de Empleo (DVVL) de la ciudad de Can Tho, en septiembre, el mercado laboral de la ciudad continuó desarrollándose positivamente con una alta demanda de contratación por parte de las empresas para atender los pedidos de producción de fin de año y prepararse para el Tet Nguyen Dan 2027. Entre ellos, la gran demanda de contratación continúa concentrándose en el grupo de trabajadores generales y trabajadores técnicos.
El Centro pronostica que la oferta de mano de obra local de la ciudad en septiembre será bastante abundante. La demanda de empleo de los trabajadores se centra principalmente en las industrias, el comercio y los servicios.
Sin embargo, la demanda de empleo puede estancarse porque los trabajadores suelen quedarse en el trabajo esperando las bonificaciones de Tet, lo que hará que las empresas que necesitan una gran cantidad de trabajadores de la ciudad tengan que ampliar la búsqueda de trabajadores a las provincias y ciudades vecinas para poder contratar el número requerido.
Los grupos industriales que se centran en la contratación de un gran número de trabajadores se prevé que sean las industrias de procesamiento, manufactura y manufactura (industrias textiles, de calzado, procesamiento de alimentos, muebles de madera, producción de electrónica o componentes); logística, almacenamiento y entrega (almacenamiento, envasado, manipulación de mercancías y conductores de entrega); comercio, venta al por menor y servicios al consumidor (reclutamiento de puestos de personal de ventas, inventario de almacenes, servicio y trabajadores temporales en centros comerciales, supermercados y cadenas de tiendas).
El fuerte aumento de las actividades de importación y exportación y el transporte de mercancías en el futuro hará que los puestos de almacenamiento y gestión de la cadena de suministro estén en una situación de "sed" de personal. Además, la industria del comercio minorista representará una gran proporción de contratación para satisfacer el aumento del poder adquisitivo de la población en la última etapa del año.
En general, se prevé que la demanda de contratación en septiembre y los últimos meses de 2026 siga manteniéndose positiva gracias al flujo estable de IED, el proceso de transformación digital y las actividades de expansión empresarial en las industrias clave.
La transformación digital, la automatización y la mejora de la capacidad de producción siguen dando forma a la demanda de contratación, ya que las empresas dan cada vez más prioridad a los candidatos que tienen la capacidad de liderar la mejora de los procesos y la aplicación de la tecnología. Mientras tanto, la oferta de mano de obra de alta calidad de la ciudad sigue siendo limitada, especialmente en puestos técnicos, semiconductores, automatización y gestión de alto nivel.
En el futuro, las empresas seguirán aumentando la contratación de personal gracias a las perspectivas de crecimiento optimistas, pero se trasladarán a puestos clave, que afectarán a las actividades de producción y negocio de la unidad. Por lo tanto, los trabajadores deben mejorar proactivamente su capacidad profesional, habilidades digitales y capacidad de adaptación para aprovechar las oportunidades de empleo en el futuro.
