El Vicepresidente del Comité Popular Provincial de Bac Ninh, Le Xuan Loi, acaba de firmar una decisión sobre el Plan para seleccionar y nombrar mediadores laborales en la provincia en 2026.
Según el plan, la selección tiene como objetivo complementar y construir un equipo de mediadores laborales que cumplan con los requisitos para resolver disputas laborales y apoyar el desarrollo de las relaciones laborales en el contexto de la implementación del modelo de gobierno local de 2 niveles.
A través de esto, contribuyendo a garantizar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores y los empleadores, de acuerdo con las regulaciones del Código Laboral de 2019.
Se espera que en 2026, la provincia de Bac Ninh seleccione y nombre a 25 mediadores laborales, asignados a las comunas y barrios de la zona.
Los mediadores que hayan sido nombrados anteriormente y que aún tengan un plazo restante continuarán desempeñando sus funciones hasta el final de su mandato. El mandato del mediador laboral es de 5 años.
En cuanto al tiempo de implementación, del 25 de marzo al 8 de abril de 2026, las agencias y unidades notificarán y recibirán los expedientes de solicitud de admisión.
Del 15 de abril al 25 de abril de 2026, el Departamento del Interior de la provincia de Bắc Ninh llevará a cabo la evaluación de expedientes, seleccionará personal cualificado y lo presentará al Presidente del Comité Popular Provincial de Bắc Ninh para su consideración y decisión de nombramiento.
El plan requiere que la selección y el nombramiento garanticen el cumplimiento de las regulaciones legales, sean consistentes con la práctica de las relaciones laborales en la localidad y, al mismo tiempo, garanticen la cantidad, la calidad y el progreso establecidos.
El Departamento del Interior de la provincia de Bắc Ninh preside la implementación, guía, recepción y evaluación de expedientes; y al mismo tiempo hace pública la información de selección en los medios de comunicación y el Portal de Información Electrónica.
Los Comités Populares de las comunas y barrios son responsables de revisar y presentar personal cualificado; las agencias de prensa, el Frente de la Patria y las organizaciones relacionadas fortalecen la propaganda y la movilización para participar en el examen.
Según el Código Laboral de 2019, el mediador laboral es una persona nombrada por el Presidente del Comité Popular Provincial para mediar en asuntos relacionados con disputas laborales; disputas sobre contratos de formación profesional. Además, el mediador laboral también apoya el desarrollo de las relaciones laborales.
De acuerdo con el Artículo 92 del Decreto 145/2020/ND-CP, para convertirse en mediador laboral, es necesario cumplir con los siguientes requisitos:
Ser ciudadano vietnamita, tener plena capacidad civil de acuerdo con las disposiciones del Código Civil, tener buena salud y buenas cualidades morales.
Tener un título universitario o superior y tener al menos 3 años de experiencia laboral en un campo relacionado con las relaciones laborales.
No pertenecen a la categoría de personas que están siendo procesadas penalmente o que han cumplido su sentencia pero que aún no han sido eliminadas de sus antecedentes penales.
