Segun el VGCL, sobre la base de resumir el informe de la provincia y las ciudades, el sindicato central y el equivalente, el sindicato de la corporacion bajo el VGCL sobre la implementacion del decreto No. 74/2024/ND-CP muestra que la mayoria de las empresas han implementado seriamente el ajuste salarial en la empresa segun un aumento promedio del 6%.
Los resultados de las encuestas y encuestas del VGCL (marzo - abril de 2025) en 10 provincias y ciudades directamente bajo el gobierno central tambien mostraron que: el 93.25% de los trabajadores en las empresas de la encuesta dijeron que se han ajustado al salario minimo segun lo prescrito.
Sin embargo, algunas empresas solo regulan una parte del empleado con salarios bajos, solo para el seguro, por lo que el salario real del empleado no aumenta. Esto refleja la falta de seriedad en la aplicacion de la ley, o tal vez debido a la falta de capacidad financiera, o intencionalmente "pasar" de la ley.
De acuerdo con los resultados de la encuesta realizados por el VGCL en marzo de 2025, con casi 3.000 trabajadores que respondieron votos en 10 provincias y ciudades, el 54.9% de los empleados dijeron que sus salarios e ingresos eran suficientes para el gasto basico de la familia; El 26.3% debe ser frugalmente y miserable; El 7.9% no es suficiente para vivir, para hacer otros trabajos para tener mas ingresos para cubrir la vida.
En el contexto de ingresos que no han satisfecho las necesidades de gastos de la familia, lo que lleva a un "cinturon", economico para garantizar la vida; En muchos casos, los trabajadores tienen que pedir prestado para pagar las necesidades inesperadas y especificas, los resultados de la encuesta muestran que el 12.5% de los trabajadores regulares (mensuales) deben pedir dinero prestado para estabilizar sus vidas; El 29.9% de los trabajadores ocasionalmente (cada 3-4 meses) deben pedir dinero prestado.
Solo el 55.5% de los trabajadores son elegibles para comer carne y pescado en todas las comidas principales (excluyendo las comidas por turnos en el negocio).
Por lo tanto, hay una parte significativa que no tiene un nivel nutricional estable y completo, lo que afecta la salud fisica, la eficiencia y la productividad laboral, y tambien reduce la calidad de su vida y su familia.
Segun el VGCL, hasta el 72.6% del total de personas solteras dijeron que el salario era la causa principal que afectaba su decision casada. Los trabajadores sienten que el ingreso actual no es suficiente para garantizar una vida estable cuando comienzan a casarse, especialmente en el contexto del aumento de los costos de vida y la elevacion de los hijos. El salario no solo afecta la capacidad de gasto diario, sino que tambien afecta la compra de una casa, ahorra el futuro y garantiza las necesidades basicas de una nueva familia.
El 72.5% de los trabajadores casados dijeron que el salario actual y los ingresos que afectan su decision de tener mas hijos. El nivel de ingresos es suficiente para que las parejas se preocupen por la capacidad financiera para criar a sus hijos. Si bien el costo de criar a los niños, especialmente el costo de la educacion y la atencion medica, es cada vez mas costoso, retrasan al niño para garantizar la calidad de vida para ellos y sus familias.
Mas del 53.3% de los empleados dijo que el salario solo respondio a una parte (mas del 50%) de la necesidad de educar a los niños. Por lo tanto, para la mayoria de los gastos educativos es una carga financiera y deben depender de fuentes de apoyo, como los prestamos, el ahorro o de la familia a suficiente para cubrir. En particular, el 6.9% de los trabajadores dijeron que su salario no satisfizo las necesidades de la educacion infantil. Esta es una cifra preocupante que puede llevar a que sus hijos no tengan acceso a una educacion de calidad, afectando la capacidad de desarrollar y las oportunidades profesionales de las generaciones futuras.
Con respecto al examen medico y los gastos de tratamiento, el 44.1% de los empleados dijeron que sus ingresos solo garantizan atencion medica y examen medico y tratamiento a un nivel basico; El 38.0% solo tiene suficiente dinero para comprar algunos medicamentos basicos; 5.6% Absolutamente no suficiente para comprar medicina y examen medico. La gran mayoria de los trabajadores no tienen capacidad financiera para tomar la iniciativa de una atencion medica integral, especialmente cuando tienen problemas de salud graves o un tratamiento a largo plazo.
Con la situacion anterior, el ajuste temprano continuo de los salarios minimos regionales es importante, urgente y esencial para los trabajadores y sus familias, dijo VGCL.
