Según el plan de implementación para 2026, toda la provincia se esfuerza por alcanzar más de 2,9 millones de personas que participen en los tipos de seguro social (BHXH), seguro médico (BHYT), seguro de desempleo (BHTN), con una recaudación total de más de 20.930 mil millones de VND. Paralelamente, el objetivo de reducir la tasa de pago atrasado se establece de acuerdo con la hoja de ruta trimestral, con el objetivo de reducirla al 1,49% en el cuarto trimestre.
En particular, los indicadores se distribuyen por grupos de sujetos como el seguro social obligatorio, el seguro social voluntario, el seguro médico familiar y el seguro de desempleo; al mismo tiempo, se asignan directamente a cada unidad de seguro social de base, vinculados a la responsabilidad del jefe y los funcionarios especializados. Esta forma de hacer las cosas contribuye a mejorar la eficiencia de la gestión, garantizando los derechos de participación en el seguro para los trabajadores en el área.
Para lograr los objetivos establecidos, la Seguridad Social Provincial requiere que las unidades implementen sincrónicamente muchas soluciones de acuerdo con el lema "trabajo claro, personas claras, responsabilidad clara, tiempo claro y resultados claros". En particular, la construcción de escenarios para el desarrollo de participantes se lleva a cabo de cerca de las características específicas de cada área, detallado hasta el nivel de comuna y barrio; al mismo tiempo, fortalecer la coordinación con el gobierno local y las organizaciones relacionadas para promover la propaganda y movilizar a las personas para que participen en el seguro social voluntario y el seguro médico familiar.
Para el sector empresarial, donde se concentra una gran cantidad de trabajadores, el trabajo de revisión, explotación de datos e inspección de la participación en el seguro social, el seguro médico y el seguro de desempleo continúa fortaleciéndose. La coordinación con las autoridades fiscales y los sectores relacionados ayuda a detectar oportunamente las unidades que no participan o participan de forma incompleta para los trabajadores, protegiendo así los derechos legítimos de los miembros del sindicato y los trabajadores.
Paralelamente al desarrollo de los participantes, la tarea de reducir los retrasos y la evasión en el pago del seguro social se identifica como el foco. El seguro social en todos los niveles monitorea y clasifica regularmente la situación de la deuda, fortalece las inspecciones especializadas de las contribuciones, hace públicas las violaciones prolongadas y las maneja de acuerdo con las regulaciones legales. En caso de que las empresas intencionalmente retrasen o evadan el pago, las agencias funcionales prepararán expedientes para solicitar el manejo de acuerdo con las regulaciones del Artículo 216 del Código Penal de 2015.
La asignación de objetivos desde principios de año muestra la determinación del sector de BHXH de la provincia de Tây Ninh de ampliar la cobertura del seguro, garantizar la seguridad del fondo y fortalecer la protección de los derechos de los trabajadores, contribuyendo a la implementación efectiva del objetivo de seguridad social en el área en 2026.
