Aumento oficial del salario minimo regional
El Gobierno emitio el Decreto No. 293/2025/ND-CP que regula el salario minimo para los trabajadores que trabajan bajo contratos laborales, vigente a partir del 1 de enero de 2026.
Segun el Decreto 293/2025/ND-CP, el salario minimo mensual en 4 regiones se regula de la siguiente manera: Region I: aumento de 350.000 VND, de 4.960.000 VND/mes a 5.310.000 VND/mes; Region II: aumento de 320.000 VND, de 4.410.000 VND/mes a 4.730.000 VND/mes; Region III: aumento de 280.000 VND de 3.860.000 VND/mes a 4.140.000 VND/mes; Region IV: aumento de 250.000 VND de 3.450.000 VND/mes a 3.700.000 VND/mes.
El salario minimo por hora en la region I aumento de 23.800 VND/hora a 25.500 VND/hora, la region II de 21.200 VND/hora a 22.700 VND/hora, la region III de 18.600 VND/hora a 20.000 VND/hora, la region IV de 16.600 VND/hora a 17.800 VND/hora.
Por lo tanto, el salario minimo mencionado anteriormente aumenta de 250.000 VND a 350.000 VND/mes (correspondiente a una proporcion promedio del 7,2%) en comparacion con el salario minimo actual estipulado en el Decreto 74/2024/ND-CP.
Los salarios de los docentes se clasifican prioritariamente como los mas altos.
La Ley de Profesores tiene 9 capitulos y 42 articulos que entran en vigor a partir del 1 de enero de 2026. En particular, los salarios de los profesores se clasifican como los mas altos en el sistema de escalas salariales administrativas y profesionales. Los subsidios preferenciales profesionales y otros subsidios dependen de la naturaleza del trabajo, por region de acuerdo con las regulaciones de la ley.
Maestros de preescolar; maestros que trabajan en zonas de minorias etnicas, montañas, fronteras, islas y zonas con condiciones socioeconomicas especialmente dificiles; maestros que enseñan escuelas especializadas; maestros que realizan educacion inclusiva; maestros en algunas industrias y ocupaciones especificas que disfrutan de salarios y subsidios mas altos que los maestros que trabajan en condiciones normales.
Los salarios de los docentes en instituciones educativas no publicas se implementan de acuerdo con las disposiciones de la ley laboral.
Los profesores que trabajan en industrias y profesiones con regimenes especiales tienen derecho a regimenes especiales de acuerdo con las disposiciones de la ley y solo tienen derecho a un nivel maximo si esa politica coincide con la politica para los profesores...
Implementacion del regimen de subsidio especial para funcionarios, empleados publicos y fuerzas armadas.
El Ministro del Interior ha emitido la Circular 24/2025/TT-BNV que guia la implementacion del regimen de subsidios especiales para funcionarios, empleados publicos y fuerzas armadas.
Las personas que trabajan en areas insulares lejos del continente y zonas fronterizas con condiciones de vida particularmente dificiles especificadas en el apendice adjunto a esta circular tienen derecho a un subsidio especial, que incluye:
1. Oficiales, militares profesionales, suboficiales, soldados, soldados, funcionarios, empleados publicos, trabajadores que hayan sido clasificados salarialmente de acuerdo con la tabla salarial prescrita por el Estado, trabajadores en la plantilla de las agencias y unidades pertenecientes al Ejercito Popular de Vietnam, la Policia Popular y las organizaciones de base.
2. Funcionarios, empleados publicos, funcionarios y trabajadores contratados (incluidos los casos en que estan en practicas) que han sido clasificados salarialmente de acuerdo con la escala salarial prescrita por el Estado que trabajan en agencias estatales, unidades de servicio publico estatales, asociaciones y organizaciones no gubernamentales establecidas por las autoridades competentes.
En consecuencia, la bonificacion especial se calcula en una proporcion del% en comparacion con el salario actual mas la bonificacion por cargo de liderazgo y la bonificacion por antigüedad (si la hay) o la bonificacion por rango militar actual para suboficiales y soldados pertenecientes a las fuerzas armadas. La bonificacion incluye 3 niveles: 30%, 50% y 100%; aplicable dependiendo del area de trabajo del sujeto que recibe la bonificacion.
La Circular 24/2025/TT-BNV entro en vigor el 1 de enero de 2026.
