Preocuparse por crear fuentes para el desarrollo del Partido
En junio de 2000, el Sr. Nguyen Van Hai comenzó a trabajar en PouYuen Vietnam Co., Ltd. (100% capital extranjero, especializada en el procesamiento de todo tipo de zapatos y ropa deportiva para la exportación). Gracias a completar siempre bien sus tareas y ser ejemplar en la implementación de las regulaciones de la ley y las regulaciones de la empresa, en noviembre de 2010, el Sr. Hai tuvo el honor de ser admitido en el Partido.
Paso a paso, el Sr. Hai fue elegido Secretario de la Célula del Partido 5, Comité del Partido de PouYuen Vietnam Co., Ltd.
Como secretario de la célula del partido en una empresa no estatal, el propio Sr. Hai determina que siempre debe ser ejemplar en el trabajo y en las actividades del Partido. El Sr. Hai siempre se une al comité del partido de la célula del partido y a la empresa, centrándose en liderar 5 tareas principales: Realizar tareas de producción y negocios, mantener la seguridad y el orden y la responsabilidad social; trabajo político e ideológico; liderazgo de organizaciones sociopolíticas en la empresa; trabajo de organización de personal y trabajo de construcción del Partido de la célula del partido.
Una de las tareas clave que el propio Sr. Hai y la célula del partido 5 siempre llevan a cabo es centrarse en liderar la buena implementación del trabajo de propaganda de las directrices y políticas del Partido, las leyes estatales relacionadas con los trabajadores para mejorar la conciencia entre los miembros del partido, los trabajadores, estar tranquilos para trabajar, estabilizar la producción y promover la eficacia del modelo "Cada miembro del partido es un propagandista" en los talleres de producción.
El Sr. Hai y la Célula del Partido 5 también siempre prestan atención al trabajo de creación de fuentes y desarrollo de miembros del partido en la célula del partido con soluciones tales como: identificar fuentes de masas destacadas asociadas a la implementación del modelo de trabajo de movilización popular inteligente lanzado por el Comité del Partido de la Compañía "Cada miembro del partido presenta al menos una masa destacada al Partido para su consideración para la admisión", considerándolo como criterios y condiciones para considerar, evaluar y clasificar a los miembros del partido destacados anualmente y la célula del partido revisa las fuentes, qué masas destacadas tienen la capacidad de desarrollarse, creando condiciones y asignando miembros del partido para monitorear, ayudar y apoyar.
Gracias a esa atención a la creación de fuentes, desde 2021 hasta ahora, la Célula del Partido 5 ha admitido a 21 miembros del partido que son trabajadores, elevando el número total de miembros del partido de la Célula del Partido 5 a 43 personas del total de 243 miembros del partido de la Organización del Partido de PouYuen Vietnam Co., Ltd.
Cuidar y acompañar a los miembros del partido
Uno de los puntos notables es que el Sr. Hai y la Célula del Partido 5 siempre prestan atención a la implementación de muchos modelos de acompañamiento con los miembros del partido de la célula del partido, tales como: "Crear cerdos de barro para cuidar a los miembros del partido en circunstancias difíciles"; modelo "Establecer un comité directivo para apoyar a los miembros del partido a superarse en la vida"...
Como resultado, la Célula del Partido apoyó a 6 miembros del partido en dificultades con una cantidad de 120 millones de VND, creando así cohesión y difusión entre los trabajadores, facilitando el trabajo de creación de fuentes para el desarrollo de miembros del partido en el pasado.
Según el Sr. Hai, el secretario de la célula del partido o un miembro del partido en una empresa no estatal todavía tiene que llevar a cabo principalmente la tarea de producción, el trabajo de construcción y desarrollo del Partido debe aprovechar el tiempo extra para llevarlo a cabo. Por lo tanto, el desarrollo del Partido también tiene limitaciones, lo que requiere que el jefe de la célula del partido sea entusiasta, valiente y profundo para llevar a cabo bien las tareas en la empresa.
