En declaraciones a los periodistas, el Sr. Lê Văn Quyết, Presidente del Sindicato de la Compañía Limitada Unipersonal 19. 5 (Departamento H08, Ministerio de Seguridad Pública), dijo que el borrador del Informe Político del XIV Congreso Sindical de Vietnam, mandato 2026-2031, ha evaluado de manera bastante integral los campos y temas.
Sin embargo, el Sr. Quyết propuso agregar una evaluación más específica del papel de la organización sindical en la participación en la implementación de las principales políticas del Partido sobre: Transformación digital nacional; desarrollo de la ciencia y la tecnología; racionalización del aparato; desarrollo de la economía privada; garantía de la seguridad social para los trabajadores en el contexto de la fluctuación del empleo.
Es necesario enfatizar más los resultados de las actividades sindicales en las fuerzas armadas, las empresas que sirven a la defensa y la seguridad nacional, y las empresas estatales que desempeñan un papel clave.
En cuanto a las limitaciones y deficiencias, se debe complementar una evaluación más clara de la situación actual de la calidad de las actividades sindicales de base que no es uniforme; la situación de los funcionarios sindicales a tiempo parcial sigue siendo difícil; la capacidad de aplicación de la tecnología digital de una parte de los funcionarios sindicales sigue siendo limitada.
Además, según el Sr. Quyet, se pueden agregar datos comparativos de principios y finales de mandato para ilustrar y aumentar la persuasión.
Al comentar sobre los objetivos e indicadores para el mandato 2026-2031, el Sr. Le Van Quyet propuso investigar la adición de algunos indicadores cuantitativos relacionados con: La proporción de miembros del sindicato y trabajadores que acceden a plataformas digitales y aplicaciones digitales de la organización sindical; la proporción de sindicatos de base que implementan diálogos en línea, gestión de miembros del sindicato utilizando datos digitales; indicadores de capacitación en habilidades digitales y nuevas habilidades vocacionales para trabajadores; indicadores de vivienda social para trabajadores en parques industriales.
Es necesario considerar la viabilidad del objetivo de desarrollar un aumento de al menos 3 millones de miembros sindicales en el contexto de que el nuevo modelo organizativo continúa perfeccionándose", dijo el Sr. Quyet.
Al comentar sobre la tarea de representar y cuidar a los trabajadores, el Sr. Le Van Quyet propuso agregar el contenido: Los sindicatos participan en el apoyo a los trabajadores para adaptarse al impacto de la inteligencia artificial, la automatización y el cambio de estructura laboral; tener un mecanismo para apoyar a los trabajadores que pierden sus empleos y cambian de profesión.
Al mismo tiempo, es necesario enfatizar más la tarea de atención de la salud mental; prevenir la presión psicológica en el entorno laboral industrial; construir un entorno de trabajo cultural, humano y seguro.
Con respecto al trabajo de propaganda y educación, el Sr. Le Van Quyet propuso agregar soluciones: Construir un ecosistema de comunicación digital de la organización sindical; promover la aplicación de la IA y los big data en el trabajo de captura de la opinión pública y orientación de la información. Debería enfatizarse el papel del Sindicato en la construcción de la "cultura trabajadora en la era digital".
Con respecto a la construcción de organizaciones sindicales, el Sr. Le Van Quyet propuso agregar soluciones adicionales para mejorar la calidad del equipo de funcionarios sindicales de base en la dirección de profesionalismo, comprensión de la ley, tecnología y habilidades de diálogo; tener políticas para atraer a jóvenes funcionarios, funcionarios que han madurado en la práctica de la producción; fortalecer la descentralización, la delegación de poder vinculada a la responsabilidad del jefe; es necesario aclarar aún más el modelo de operación sindical después de la reorganización del aparato organizativo para garantizar la unidad, la eficiencia y evitar la superposición de tareas.
En cuanto al movimiento de emulación, se propone investigar y lanzar más movimientos vinculados a nuevos requisitos de desarrollo como: "Trabajadores digitales - Trabajo creativo"; "Cada miembro del sindicato una iniciativa de transformación digital"; "Trabajo verde - producción sostenible"... Contribuyendo así a la consecución del objetivo de crecimiento verde y transformación verde del país.
