La Sra. Be Thi Hoa, vicepresidenta del Comité del Frente de la Patria de Vietnam de la provincia, presidenta de la Federación Laboral Provincial, evaluó que la Federación Laboral Provincial ha asignado proactivamente funcionarios para "establecerse en áreas clave". Gracias a esa cercanía, el trabajo de desarrollo de miembros sindicales ha registrado señales positivas.
Solo desde 2025 hasta ahora, toda la provincia ha establecido 12 nuevas organizaciones sindicales de base en el sector no estatal y 1 sindicato de base, admitiendo a 1. 238 miembros sindicales adicionales. Esta es una premisa importante para que la organización sindical cumpla bien su función de representar y proteger a los trabajadores.
Con motivo del Tet Nguyen Dan Binh Ngo 2026, la Federación Laboral de la provincia de Lang Son visitó y felicitó el Tet a 29 unidades y empresas; apoyó a más de 3.300 miembros del sindicato en dificultades con un gasto total de más de 10 mil millones de VND.
Al recibir regalos de la organización sindical, la Sra. Duong Thu Van, trabajadora de la Compañía de Energía Térmica Na Duong - TKV, dijo conmovida que la atención oportuna ayuda a los trabajadores en dificultades a sentirse más cálidos, sentirse seguros, comprometerse y esforzarse en la producción laboral.
Paralelamente a las actividades de atención, el papel de representar y proteger los derechos e intereses legítimos y justos de los trabajadores se afirma cada vez más. En promedio, cada año, más del 90% de las empresas organizan negociaciones y firman convenios colectivos de trabajo.
Desde 2025 hasta ahora, se han organizado más de 80 diálogos (periódicos y extraordinarios); más de 300 trabajadores han recibido asesoramiento legal gratuito sobre subsidios de despido, regímenes de seguro, accidentes laborales...
En Vicmet Metallurgy Technology Co., Ltd. Vietnam (comuna de Huu Lung), el Sr. Hua Tien Quang, presidente del sindicato de base de la empresa, dijo que gracias a la organización proactiva de conferencias de trabajadores y diálogos regulares, todos los problemas se resuelven de manera oportuna. Actualmente, el 100% de los trabajadores de la empresa participan en el seguro social, disfrutan de comidas de turno por valor de 25.000 VND/persona, con un ingreso promedio estable de 7,5 millones de VND/persona/mes.
La práctica en Lang Son muestra que donde la organización sindical opera de manera profunda y efectiva, donde las relaciones laborales son estables, no se producen huelgas ni paradas colectivas ilegales.
La reducción de la brecha entre los sindicatos provinciales y de base ayuda a que los movimientos sean más prácticos, satisfaciendo adecuadamente las necesidades de los miembros del sindicato, contribuyendo a construir relaciones laborales armoniosas y promoviendo el desarrollo sostenible de las empresas.
