El programa se lleva a cabo en el comedor de la empresa, con el objetivo de agradecer y cuidar la vida de los trabajadores.
A diferencia de las comidas de turno habituales, esta comida se ha triplicado en valor con un menú más rico, complementado con mariscos y postres de frutas.
El ambiente de la comida fue alegre y cercano, creando condiciones para que los trabajadores interactuaran y compartieran después de las horas de trabajo, contribuyendo a fortalecer la cohesión en las empresas.
Actualmente, la Compañía Anónima de Mecánica Hòn Gai - Vinacomin tiene 150 funcionarios y trabajadores.
Según el plan del Mes del Trabajador 2026, el Sindicato de la empresa organizará el programa "Diálogo de mayo" y el foro "Los miembros del sindicato aportan ideas para construir el Sindicato de Vietnam en la nueva era", con el objetivo de promover la democracia en la base, escuchar las opiniones y recomendaciones de los miembros del sindicato y los trabajadores.
El sindicato de la empresa también coordina la organización de exámenes médicos periódicos y exámenes temáticos para los trabajadores.
Además, las actividades deportivas continúan manteniéndose.
Durante el Mes del Trabajador, el Sindicato de la empresa también lanzó un movimiento de innovación, animando a los trabajadores a proponer iniciativas y mejoras técnicas.
Las iniciativas típicas serán consideradas para ser elogiadas y recompensadas, contribuyendo a mejorar la productividad laboral y la eficiencia de la producción y los negocios de la empresa.
