La vicepresidenta permanente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Thái Thu Xương, asistió y pronunció un discurso dirigiendo la conferencia.
El bloque de emulación número 8 fue establecido por la Confederación General del Trabajo de Vietnam después de la reorganización y racionalización del aparato, como resultado de la fusión de 3 bloques de emulación anteriores con 21 comités y unidades (9 comités y 12 unidades empresariales y no empresariales).
Con alta determinación, las unidades del Bloque de Emulación han implementado bien el programa de trabajo anual, logrando y superando muchos objetivos y tareas para 2025.
Las actividades se organizan de manera enfocada, clave, práctica, efectiva, creativa, adecuada a las características y la práctica de cada agencia y unidad organizadora, contribuyendo de manera importante a la implementación de los objetivos de la Confederación General del Trabajo de Vietnam.
Entre ellas, las unidades de producción, negocios e inversión, incluidas la Compañía de Responsabilidad Limitada Unipersonal de Turismo Sindical de Vietnam, la Compañía Anónima de Impresión Sindical de Vietnam, la Casa de Huéspedes de la Confederación General del Trabajo de Vietnam y la Junta de Gestión de Proyectos Sindicales, se han esforzado por superar las dificultades y mantener operaciones estables y eficientes.
Las unidades de prensa y publicación como el periódico Lao Dong y la Editorial Lao Dong completaron y superaron todos los objetivos profesionales, continuando afirmando el papel de la principal agencia de medios de comunicación de la organización sindical.
El periódico Lao Dong es una unidad destacada en transformación digital, ocupando el segundo lugar en el bloque de prensa central; pionera en la implementación de movimientos de emulación como "Construyendo un entorno cultural en las agencias de prensa", "Rompiendo para liderar", aplicando inteligencia artificial en el trabajo, creando contenido y gestión.
La Editorial Lao Dong mantiene estables las actividades editoriales, contribuyendo a servir a las tareas políticas de la organización.
El bloque de formación e investigación científica incluye la Universidad Sindical, la Universidad Ton Duc Thang y el Instituto de Ciencia de Seguridad e Higiene Laboral, que continúan promoviendo la innovación y mejorando la calidad de la formación e investigación científica.
En 2025, el Comité de Relaciones Laborales y el Comité de Trabajo Sindical han implementado proactivamente tareas integrales en el contexto de la reorganización del aparato organizativo de 9 comités a 2 comités, la plantilla se redujo pero los requisitos de las tareas son cada vez más altos. Los dos comités han asesorado en la construcción y aportado muchos mecanismos y políticas importantes; organizar eficazmente movimientos de emulación para celebrar el XIV Congreso del Partido, el XI Congreso Nacional de Emulación Patriótica...
Al hablar en la conferencia, la Vicepresidenta Permanente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Thai Thu Xuong, comentó que las unidades del Bloque se han preocupado por liderar, dirigir y organizar la implementación efectiva de los movimientos de emulación patriótica, asegurando la practicidad y la adecuación a las funciones y tareas de cada unidad; creando así un ambiente de emulación vibrante, difundiendo el espíritu de responsabilidad y creatividad entre los funcionarios, empleados públicos y trabajadores. El contenido y las formas de emulación se innovan constantemente, profundizándose cada vez más, siendo prácticas y efectivas.
A través de los movimientos de emulación, han surgido muchos buenos modelos, formas creativas de hacer las cosas, contribuyendo a mejorar la eficiencia de la gestión, innovar las actividades de producción y negocios, mejorar la productividad, la calidad y la eficiencia de las operaciones de la unidad.
2026 es un año de especial significado político, el primer año de implementación de la Resolución del XIV Congreso Nacional del Partido, la Resolución del Comité Ejecutivo Central sobre soluciones estratégicas para promover el crecimiento "de dos dígitos", la Resolución No. 57-NQ/TW de 22 de diciembre de 2024 del Buró Político sobre avances en el desarrollo de la ciencia, la tecnología, la innovación y la transformación digital nacional; año del XIV Congreso Sindical de Vietnam, mandato 2026 - 2031...
La Vicepresidenta Permanente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Thai Thu Xuong, solicitó a las unidades del bloque que impulsen el trabajo de propaganda, comprensión y organización de la implementación efectiva del programa y las resoluciones de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, especialmente las actividades encaminadas al XIV Congreso Sindical de Vietnam, mandato 2026 - 2031.
Vincular el trabajo de propaganda con el movimiento de emulación, creando una alta unidad en la conciencia y la acción, difundiendo el espíritu de innovación y la aspiración de desarrollo entre los funcionarios, miembros del sindicato y trabajadores.
Desarrollar e implementar proactivamente un plan de trabajo para 2026 cercano a las funciones y tareas; centrarse en mejorar la calidad y la eficiencia de las actividades de capacitación, investigación científica, producción, negocios y servicios. Promover la explotación y el uso eficiente de los recursos, fortalecer la autonomía financiera; esforzarse por completar y superar los objetivos asignados.
Innovar y organizar movimientos de emulación en una dirección práctica y eficaz, adhiriéndose estrechamente a las tareas políticas y profesionales; tomar los resultados del desempeño de las tareas como medida para evaluar la emulación. Centrarse en descubrir, nutrir y replicar modelos avanzados; recompensar de manera oportuna y a los sujetos correctos, creando motivación para alentar a los funcionarios, empleados públicos y trabajadores a esforzarse por completar excelentemente las tareas.
Promover la transformación digital vinculada a la organización y consolidación del aparato organizativo. Implementar sincrónicamente la transformación digital en la gestión, operación y actividades profesionales.
Continuar reorganizando y mejorando la estructura organizativa hacia la racionalización, la eficacia y la eficiencia; mejorar la calidad del equipo de funcionarios y empleados públicos, cumpliendo con los requisitos de desarrollo en la nueva etapa.
Al mismo tiempo, participar activamente y responder a los grandes programas y actividades organizados por la Confederación General del Trabajo de Vietnam, contribuyendo a difundir el papel y la posición de la organización sindical...
