El Ministerio del Interior acaba de proponer un proyecto de Decreto que regula el salario base y el régimen de bonificaciones para funcionarios, empleados públicos, empleados públicos y fuerzas armadas.
El proyecto de Decreto está actualmente en proceso de recopilación de opiniones, estipulando que el salario base aplicable a partir del 1 de julio de 2026 es de 2,53 millones de VND/mes, un aumento de 190.000 VND en comparación con el actual.
En particular, el Ministerio del Interior ha modificado las regulaciones sobre los fondos para la implementación para que se ajusten a las regulaciones de la Ley de Presupuesto Estatal de 2025 y la estimación del presupuesto estatal para 2026.
Fuente de financiación de los Ministerios y agencias centrales
Utilizar el 10% de los ahorros de gastos recurrentes (excepto los salarios, las asignaciones salariales, las asignaciones salariales y los gastos para personas según el régimen) de la estimación para 2026, que aumenta en comparación con la estimación para 2025 asignada por la autoridad competente;
Utilizar un mínimo del 40% de los ingresos retenidos según el régimen de 2026 después de deducir los gastos directamente relacionados con la prestación de servicios y la recaudación de tasas. En cuanto a los ingresos procedentes de la prestación de servicios de examen y tratamiento médico, medicina preventiva y otros servicios médicos de las instalaciones médicas públicas, utilizar un mínimo del 35% después de deducir los gastos directamente relacionados con la prestación de servicios y la recaudación de tasas;
Utilizar los fondos para la implementación de la reforma salarial de 2025 que no se hayan utilizado por completo para transferirlos (si los hay).
Fuente de financiación de provincias y ciudades directamente dependientes del gobierno central
Utilizar el 70% del aumento de los ingresos presupuestarios locales en 2025 en comparación con la estimación asignada por el Primer Ministro (sin incluir los ingresos por uso de la tierra; lotería; ingresos por privatización y desinversión de empresas estatales gestionadas por las localidades y los elementos excluidos según la Resolución de la Asamblea Nacional, la Decisión del Primer Ministro);
Utilizar el 50% del aumento de los ingresos presupuestarios locales estimados para los años 2026, 2025, 2024 en comparación con la estimación del año anterior asignada por el Primer Ministro (sin incluir los ingresos por uso de la tierra; lotería; ingresos por privatización y desinversión de empresas estatales gestionadas por las localidades y los elementos excluidos según la Resolución de la Asamblea Nacional, la Decisión del Primer Ministro);
Utilizar el 10% de los ahorros de gastos recurrentes (excepto los salarios, subsidios, contribuciones salariales, elementos salariales y gastos para personas según el régimen) de la estimación para 2026 asignada por las autoridades competentes.
Utilizar los fondos restantes de la reforma salarial hasta finales de 2025 transferidos;
Utilizar los fondos del presupuesto local para ahorrar gastos de apoyo a las actividades regulares (pago de salarios, gastos operativos de acuerdo con las regulaciones de la ley) debido a la reducción de personal, la organización del aparato organizativo para implementar el modelo de gobierno local de 2 niveles;
Utilizar un mínimo del 40% de los ingresos retenidos según el régimen de 2026 después de deducir los costos directamente relacionados con las actividades de prestación de servicios y cobro de tarifas. En cuanto a los ingresos por la prestación de servicios de examen y tratamiento médico, medicina preventiva y otros servicios médicos de las instalaciones médicas públicas, utilizar un mínimo del 35%.
El presupuesto central complementa los fondos faltantes debido al ajuste del salario base y la implementación del régimen de bonificaciones en 2026.
