Baja plantilla, muchos miembros del sindicato en la zona
La delegación de trabajo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, encabezada por el Sr. Nguyễn Anh Tuấn - Miembro del Comité Central del Partido, Secretario del Comité del Partido, Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam - realizó una encuesta en el Sindicato del barrio de Saigón, Ciudad Ho Chi Minh, en la tarde del 1 de abril.
También asistieron el miembro del Presidium, Jefe del Departamento de Relaciones Laborales de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Tong Van Bang; Jefe del Departamento de Trabajo Sindical de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Nguyen Van Bac; funcionarios del Departamento de Relaciones Laborales, el Departamento de Trabajo Sindical de la Confederación General del Trabajo de Vietnam y líderes de la Federación Laboral de la ciudad de Ho Chi Minh.
La Sra. Ho Nhu Cat Tuong, presidenta del Sindicato del barrio de Saigón, dijo que el Sindicato del barrio de Saigón se estableció el 1 de julio de 2025, con 3 puestos de personal y actualmente está descentralizado para gestionar 955 sindicatos de base con un número de 49. 667 miembros sindicales/55. 761 trabajadores.
Desde su creación hasta ahora, la situación de las relaciones laborales en la zona es relativamente estable, no se han producido huelgas, trabajos forzados ni paros laborales, ni accidentes laborales.
El Sindicato del barrio de Saigón se ha coordinado con los líderes de las unidades y empresas para organizar actividades para cuidar a los miembros del sindicato y a los trabajadores en circunstancias difíciles, creando así una conexión entre los empleadores y los trabajadores. El Sindicato ha establecido 30 nuevos sindicatos de base, desarrollando 1.357 miembros del sindicato.
El Sindicato del barrio de Saigón se ha centrado en dirigir la recopilación de estadísticas para revisar la firma de convenios colectivos de trabajo por parte de las empresas. En general, los convenios colectivos de trabajo elaborados tienen muchos puntos más beneficiosos para los trabajadores de acuerdo con las disposiciones de la ley.
Representantes del Sindicato del barrio de Saigón también mencionaron algunas dificultades y obstáculos en la práctica, como la escasez de personal, mientras que el número de organizaciones sindicales de base y miembros del sindicato en el área es grande, los funcionarios sindicales no han sido capacitados ni capacitados para satisfacer plenamente los requisitos de las tareas en la nueva situación, el régimen y las políticas salariales y de subsidios para los funcionarios sindicales del barrio son todavía bajos, no crean motivación a largo plazo...
Vincular la emulación "Buen trabajador, trabajador creativo" con la mejora de la productividad laboral
En su discurso de orientación en la encuesta, el Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Nguyen Anh Tuan, dijo que después de llevar a cabo la reorganización del aparato organizativo, la implementación del modelo de gobierno local de dos niveles, ha habido grandes cambios en la organización y las actividades sindicales.
El presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Nguyen Anh Tuan, recordó la función de la organización sindical estipulada en la Constitución y la ley, y al mismo tiempo solicitó aclarar si en el pasado, el sindicato de la sala ha implementado correcta y completamente las funciones de acuerdo con las regulaciones.
El Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Nguyen Anh Tuan, también mencionó una serie de políticas, orientaciones operativas y organización, aparato de la organización sindical en el futuro, en el que destacó la organización del movimiento de emulación "Buen trabajador, Trabajador creativo" vinculado a la mejora de la productividad laboral, buenos ingresos para los trabajadores.
El movimiento de emulación "Buen trabajador - Trabajo creativo" ha estado vinculado a la organización sindical, implementado durante muchos años, ahora debe estar vinculado a la mejora de la productividad laboral para que el país desarrolle una economía de dos dígitos. Las empresas y el desarrollo del país también deben estar vinculados mejor a los ingresos de los trabajadores", enfatizó el Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Nguyen Anh Tuan.
Según el presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Nguyen Anh Tuan, la encuesta tiene como objetivo comprender la práctica de las actividades de las organizaciones sindicales, incluidos los sindicatos de comunas y barrios, para prepararse para el XIV Congreso del Sindicato de Vietnam que se celebrará próximamente.
En la reunión de trabajo, representantes de los Departamentos de Relaciones Laborales, el Departamento de Trabajo Sindical de la Confederación General del Trabajo de Vietnam también intercambiaron y respondieron a algunos problemas en las actividades sindicales de los barrios.
