En los primeros 6 meses de 2025, la mayoria de las empresas y unidades con sindicatos en Binh Dinh han realizado bien sus salarios y bonificaciones de acuerdo con las regulaciones; Mantenga la bonificacion del Año Nuevo Lunar para alentar y retener a los trabajadores (empleados), contribuyendo a estabilizar las relaciones laborales y promover la produccion y los negocios.
El salario promedio en 2024 en el sector estatal alcanzo mas de 10.7 millones de VND/persona/mes; Las areas de inversion extranjera (IED) alcanzaron mas de 8 millones de VND/persona/mes; El sector empresarial no estatal supera los 7,6 millones de VND/persona/mes.
Con respecto al bono del Año Nuevo Lunar, el sector estatal tiene la mayor recompensa de 42 millones de VND/persona (un aumento del 82.6% en comparacion con el año anterior), el mas bajo es de 500,000 VND, el bono promedio alcanza mas de 9 millones de VND.
En el area de la IED, la recompensa mas alta es de 85 millones, la mas baja es de 300,000 VND. En particular, en el grupo empresarial no estatal, el bono mas alto alcanza mas de 122 millones de VND, el mas bajo es de 200,000 VND. En particular, el grupo de empresas con acciones y capital aportados por el estado, el bono mas alto alcanzo los 15 millones de VND/persona.
La situacion de las relaciones laborales en la provincia es estable, no se produce huelga ni ataque (que trabaja moderadamente - PV). Sin embargo, todavia hay algunas empresas que deben salarios y deudas de seguro social (seguro social) de los empleados, lo que lleva a disputas y quejas.
Una parte de los miembros del sindicato y los empleados todavia se preguntan y se preocupan por la deuda salarial, la deuda del seguro, las violaciones de la ley laboral que duran en algunas empresas como la compañia de acciones conjuntas de reparacion y gestion de la carretera de Quy, FLC QUY NHON COMPANY ...
Enfrentando esta situacion, los niveles sindicales tomaron la iniciativa de unirse, coordinar con las autoridades para manejar y proteger rapidamente los derechos legitimos y legitimos de los empleados.
Los miembros y empleados de la Union quieren que el partido y el estado continuen dirigiendo drasticamente la implementacion de soluciones para lograr el objetivo del crecimiento economico, la reforma de la organizacion de aparatos efectivos y efectivos asociados con la garantia de politicas para los trabajadores afectados en el proceso de organizacion y racionalizacion.
Segun la Sra. Nguyen Thi Bich Thuy - Vicepresidente Permanente de la Confederacion Laboral del Trabajo (Federacion Laboral) de la provincia de Binh Dinh, en los primeros 6 meses del año, los comercios tienen las sindicatos organizadas activamente, dV y empleados participan en sugerencias y criticas sociales para muchos mecanismos y politicas relacionadas con las organizaciones sindicales de sindicatos, asi como la sociedades de desarrollo de la Union Comercial, asi como asi, asi como los empleados, los programas de desarrollo.
La inspeccion y la supervision se implemento drasticamente con 34 inspecciones realizadas, detectando asi, recordar, rectificar y proponer el manejo oportuno de las violaciones y las deficiencias en la implementacion de politicas y leyes, contribuyendo a proteger los derechos y empleados y mantener la estabilidad de las relaciones laborales.
El asesoramiento y el apoyo legal para los empleados continuan siendo efectivos. El Centro de Asesoramiento Legal sindical ha recibido y manejado 137 casos; Indique a 83 trabajadores que presenten quejas a las empresas y agencias competentes. Como resultado, muchos casos se han resuelto de manera oportuna, de los cuales a los empleados se les paga un total de 104 millones de dong de deuda y mas de 409 millones de beneficios de desempleo ...
