Segun el Articulo 3 del Decreto 219/2025/ND-CP (que entro en vigor el 7 de agosto de 2025) regula el puesto de trabajo de los trabajadores extranjeros que trabajan en Vietnam de la siguiente manera:
- El gerente es el gerente de la empresa de acuerdo con lo dispuesto en el apartado 24 del articulo 4 de la Ley de Empresas o es el jefe de nivel del jefe de la agencia u organizacion de acuerdo con las disposiciones de la ley.
- El director ejecutivo pertenece a uno de los siguientes casos:
+ Jefe de sucursal oficina de representacion o lugar de negocio de la empresa;
+ Jefe y operador directo de un campo de una agencia organizacion o empresa y con al menos 3 años de experiencia en el campo adecuado para el puesto de trabajo que los trabajadores extranjeros planean trabajar en Vietnam.
- Experto en uno de los siguientes casos:
+ Tener un titulo universitario o equivalente y tener al menos 2 años de experiencia laboral adecuada para el puesto de trabajo que los trabajadores extranjeros planean trabajar en Vietnam;
+ Tener un titulo universitario o superior en una especialidad capacitada y tener al menos 1 año de experiencia adecuada para el puesto de trabajo que los trabajadores extranjeros planean trabajar en Vietnam para expertos que trabajen en los campos de las finanzas la ciencia y la tecnologia la innovacion la transformacion digital nacional o los sectores prioritarios para el desarrollo socioeconomico determinados por los ministerios ramas y consejos populares a nivel provincial o de acuerdo con un acuerdo de cooperacion del Gobierno de Vietnam.
- Trabajo tecnico perteneciente a uno de los siguientes casos:
+ Haber sido capacitado durante al menos 1 año y tener al menos 2 años de experiencia adecuada para el puesto de trabajo que los trabajadores extranjeros planean trabajar en Vietnam.
+ Tener al menos 3 años de experiencia laboral adecuada para el puesto de trabajo que los trabajadores extranjeros planean trabajar en Vietnam.
