Crear un punto de apoyo para los trabajadores
Actualmente, el Sindicato de Base del Hospital General de Dong Thap gestiona 1. 197 miembros sindicales/1. 220 trabajadores, alcanzando una tasa del 98,11%, que participan en 40 organizaciones sindicales. Determinando que cuidar la vida de los miembros sindicales es una tarea clave, el Sindicato de Base ha coordinado proactivamente con los líderes del hospital para implementar muchas políticas prácticas, adecuadas a las condiciones reales.
A través de la Conferencia de Funcionarios y Empleados y los diálogos periódicos, muchos contenidos beneficiosos para los empleados se han añadido al reglamento interno de gastos.
Ejemplos típicos son el apoyo a las trabajadoras para que tomen licencia de maternidad, los trabajadores que toman licencia de enfermedad a largo plazo de 600.000 a 1.000.000 VND/mes; el apoyo para el estudio para mejorar las calificaciones de 1,2 a 3 millones de VND/mes; la compra de seguros de accidentes para todos los funcionarios y trabajadores; el apoyo adicional del 15% del salario para los médicos recién contratados... contribuyendo a estabilizar los ingresos, ayudando a los miembros del sindicato y a los trabajadores a estar tranquilos en el trabajo.
El trabajo de atención regular se lleva a cabo de manera oportuna y sincronizada. En 2025, el sindicato de base visitó a 194 casos de enfermedad (64,6 millones de VND), apoyó a 41 casos de funerales (45,5 millones de VND), 21 casos de bodas (10,5 millones de VND). 1. 178 miembros del sindicato recibieron regalos de cumpleaños con un gasto total de 235,6 millones de VND. El sindicato de base también organizó 08 viajes de visita y turismo, contribuyendo a regenerar la fuerza laboral y fortalecer la conexión interna.
Durante el Tet Nguyen Dan At Ty, el programa "Tet Sum vay - Primavera de gratitud al Partido" se implementó eficazmente con el lema de que ningún miembro del sindicato no tenga Tet. El sindicato entregó 1. 147 regalos con un costo total de 784,7 millones de VND, apoyando a 54 miembros del sindicato en circunstancias difíciles.
Difundir la responsabilidad social
No solo cuidando internamente, el sindicato de base también participa activamente en actividades sociales y benéficas con una cantidad total recaudada de casi 700 millones de VND. Se han implementado muchas actividades significativas, como la organización de "Mercado de Afecto" para apoyar a 435 pacientes con un valor total de 108,75 millones de VND; exámenes médicos y dispensación gratuita de medicamentos para 1.500 personas en Camboya; movilización de recursos para apoyar las tarifas hospitalarias y los artículos esenciales para los pacientes en circunstancias difíciles.
Los sindicatos de base se centran en mejorar la vida espiritual de los miembros a través de ricas actividades culturales y deportivas como concursos de artes, campamentos tradicionales, concursos de cocina, voleibol, carreras de campo... atrayendo a un gran número de miembros a participar.
El trabajo de las mujeres continúa promoviendo la eficiencia con 663 mujeres sindicalistas que lograron el título "Buenas en el trabajo estatal, buenas en las tareas del hogar" (98,96%). El sindicato organizó regalos para 670 mujeres sindicalistas con motivo del 8 de marzo (134 millones de VND), 697 mujeres sindicalistas con motivo del 20 de octubre (139,4 millones de VND), junto con muchas actividades para cuidar a los hijos de los miembros sindicalistas con un gasto total de cientos de millones de VND.
Los movimientos de emulación patriótica se han implementado ampliamente, vinculados a las tareas profesionales. En el año, se reconocieron 07 iniciativas, se aceptaron 13 temas de investigación científica a nivel hospitalario y se participaron en muchos temas de investigación de cooperación internacional.
La mejora del proceso de examen y tratamiento médico ha traído resultados claros: el tiempo de espera para el examen se redujo de 120 minutos a 105 minutos, el número de visitas ambulatorias aumentó del 10 al 15%, contribuyendo a aumentar los ingresos en unos 150-200 millones de VND/mes, al tiempo que reduce la presión sobre el equipo médico.
Sobre la base del buen cuidado de los miembros del sindicato, el sindicato de base ha implementado audazmente nuevos modelos vinculados a tareas profesionales, típicamente el modelo "Grupo de atención al cliente" y el modelo "Grupo de idiomas extranjeros".
Con los resultados logrados, en 2025, el Sindicato de Base del Hospital General de Dong Thap fue clasificado como que completó excelentemente las tareas y es uno de los colectivos típicos galardonados con la Bandera de Emulación de la Confederación General del Trabajo de Vietnam por tener logros sobresalientes en el movimiento de emulación de buenos trabajadores y la construcción de una organización sindical fuerte.
