Difundiendo los festivales de la infancia
En los últimos días de mayo, el ambiente para dar la bienvenida al Día Internacional del Niño el 1 de junio se llevó a cabo animadamente en muchas localidades y unidades. Donde hay una organización sindical, allí hay actividades para cuidar a los hijos de los miembros del sindicato y los trabajadores. En la comuna de Đại Lộc, Đà Nẵng, el Sindicato de la comuna entregó 26 regalos, cada uno valorado en 1 millón de VND, a niños pobres, casi pobres, con enfermedades graves y en circunstancias especialmente difíciles. Los regalos no solo brindan apoyo material sino que también envían aliento y compartir con los niños pequeños.
También en Da Nang, el Sindicato de Base del Hospital General Tam Tri Quang Nam (perteneciente al Sindicato de la comuna de Nam Phuoc) organizó el programa "Feliz Tet Infantil 1 de junio" para los hijos de funcionarios, empleados y trabajadores. Los niños participaron en juegos, recibieron regalos, fiestas y fueron elogiados si lograron excelentes resultados académicos en el último año escolar.
No solo en Da Nang, muchas localidades también organizan actividades para cuidar a los hijos de los trabajadores durante el Día Internacional del Niño 1. 6. En Thai Nguyen, la Federación Laboral Provincial entregó regalos a los hijos de trabajadores discapacitados y en circunstancias difíciles. En Cao Bang, muchas organizaciones y sindicatos entregaron leche, bicicletas y material escolar a niños en áreas remotas y aisladas. El Sindicato de Correos de Vietnam también lanzó actividades en respuesta al Mes de Acción por los Niños, centrándose en equipar habilidades digitales y proteger a los niños en el entorno en línea.
Estas diversas actividades muestran que el trabajo de cuidado infantil está recibiendo cada vez más atención de los sindicatos de todos los niveles en una dirección más integral. Los programas no solo brindan alegría en los días festivos, sino que también contribuyen a proteger, educar y crear condiciones para que los hijos de los trabajadores se desarrollen mejor.
Acompañando a los hijos de los trabajadores durante todo el año
En particular, el mayor valor de la atención del sindicato a los hijos de los miembros del sindicato y los trabajadores hoy en día no solo radica en los regalos de las vacaciones, sino que también se refleja claramente en los modelos de acompañamiento a largo plazo durante todo el año con los hijos de los trabajadores. Típicamente en la ciudad de Ho Chi Minh, los sindicatos de todos los niveles de la ciudad han mantenido durante muchos años el programa de becas "Alas para los sueños" para los hijos de los miembros del sindicato que perdieron a su padre o madre debido a la epidemia de COVID-19. Solo en la reciente ronda de becas, el costo total del apoyo y los regalos ha ascendido a 385 millones de VND.
En Da Nang, cada año, la Federación Laboral de la ciudad mantiene actividades para elogiar y otorgar becas a los hijos de trabajadores y empleados que estudian bien y superan las dificultades con una cantidad promedio de alrededor de 500 millones de VND/año.
La Sra. Nguyen Thi Hong, trabajadora en una empresa en Da Nang, cuyo hijo está recibiendo apoyo del programa de atención del sindicato local, dijo emocionada: "Cada vez que mi hijo recibe una beca o un regalo de ánimo del sindicato, la familia está muy feliz. Lo más valioso no es el valor material, sino la sensación de que mi hijo es cuidado, se le anima a esforzarse en sus estudios. Eso nos ayuda a tener más motivación para seguir trabajando".
Especialmente recientemente, el Sindicato de la comuna de Nam Phuoc (Da Nang) ha construido el Club "Alas para los sueños - Por el futuro de los hijos de los miembros del sindicato y los trabajadores" en la dirección de la socialización. Hasta ahora, 11 sindicatos de base junto con la Junta Directiva del Club han apadrinado a 15 niños en circunstancias difíciles con un costo total de apoyo de 90 millones de VND.
Muchos niños necesitan un acompañamiento a largo plazo para tener condiciones para seguir yendo a la escuela. Por lo tanto, el Sindicato de la comuna ha movilizado recursos sociales para apadrinar y apoyar a los niños durante muchos años", compartió la Sra. Lâm Thị Vỹ, presidenta del Sindicato de la comuna de Nam Phước.
Cuando la vida de los trabajadores todavía está bajo mucha presión, cuidar a los hijos de los trabajadores es una de las formas más prácticas y sostenibles de cuidar.
