En consecuencia, el regimen salarial para cuadros, funcionarios publicos y empleados publicos desde 1.7.2025 despues de la fusion de la provincia y organizacion del aparato de la siguiente manera:
En primer lugar, mantener el regimen, las politicas salariales y las asignaciones de posicion (si las hay) del beneficio actual de los cuadros, los funcionarios publicos y los empleados publicos estan influenciados por el acuerdo de las unidades administrativas, pero aun en cuadros, funcionarios y funcionarios de agencias y organizaciones en el sistema politico dentro de los 6 meses posteriores a los documentos de trabajo.
Despues de este tiempo, implementa los regimenes, las politicas y las asignaciones de posicion de acuerdo con la ley.
En segundo lugar, regimenes y politicas especificas para nuevas unidades administrativas despues de organizar:
Las personas, los cuadros y los funcionarios publicos, los trabajadores, los salarios de las fuerzas armadas en la unidad administrativa despues de organizar continuan disfrutando de regimenes y politicas especificas aplicadas por region, area o unidad administrativa como antes de organizar hasta que haya una nueva decision de la autoridad competente;
Mantenga el alcance, los objetos y el contenido de los regimenes y politicas de acuerdo con las regulaciones centrales y locales aplicables a las unidades administrativas como antes de organizar hasta que haya otra decision de la autoridad competente;
En caso de cambiar el nombre de la unidad administrativa posterior al correve, use el nuevo nombre de la unidad administrativa para continuar organizando la implementacion de regimenes y politicas especificos.
En tercer lugar, regimenes y politicas para funcionarios y funcionarios provinciales y comunales:
Nivel provincial: Reserve el regimen, las politicas salariales y las asignaciones para el puesto actual (si los hay) de los funcionarios, los servidores publicos y los empleados publicos estan obligados a trabajar en la nueva unidad administrativa provincial despues de organizar dentro de 06 meses. Despues de este tiempo, implementando el regimen, las politicas salariales y las asignaciones de posicion de acuerdo con las nuevas disposiciones de la ley.
Nivel de comuna: Reserve el regimen, la politica salarial y la asignacion actual de posicion (si los hay) de cuadros, funcionarios y empleados publicos estan obligados a trabajar en la nueva unidad administrativa de la comuna despues de organizar 6 meses. Despues de este tiempo, implementando el regimen, las politicas salariales y las asignaciones de posicion de acuerdo con las nuevas disposiciones de la ley.
Cuarto, segun la ley sobre cuadros y funcionarios 2025:
Los regimenes y politicas para funcionarios y servidores publicos del nivel central al nivel de comuna se implementan de acuerdo con la ley actual;
La ley no distingue a los funcionarios, funcionarios publicos centrales, cuadros provinciales y funcionarios y funcionarios de nivel de comuna y empleados publicos.
El Ministerio del Interior propuso los comites populares de provincias y ciudades directamente bajo el gobierno central en funcion de las disposiciones anteriores para dirigir el Departamento de Asuntos Interiores y los presidentes de los Comites de Comunas Populares, Wards y Zonas Especiales bajo el alcance de la gerencia para implementar el regimen salarial y de asignacion salarial (si cualquiera) para los funcionarios, los servidores publicos y los empleados publicos y los empleados publicos de acuerdo con la ley, lo que garantiza la publicacion publica, transparentes, transparentes, transparentes, transparentes, transparentes y correctos.
