Manpower Company enumera los pasos para ayudar a las empresas a ser proactivas y sabias al utilizar mano de obra temporal:
- Establecer objetivos claros en el plan de personal.
- Establecer politicas transparentes de cumplimiento legal de los derechos y clasificacion laboral.
- Garantizar un proceso de onboarding (guia a los nuevos empleados)/offboarding (gestione de los empleados despedidos) claro vinculado a los roles y responsabilidades del personal temporal.
- Optimizar la gestion con software de recursos humanos o cooperar con unidades especializadas en gestion de mano de obra temporal.
Cuando las politicas son transparentes los objetivos se definen los procesos estan estandarizados y la tecnologia o los expertos se aprovechan correctamente las empresas tendran un ecosistema de recursos humanos flexible que puede operar de manera sostenible y cumplir con las regulaciones y al mismo tiempo responder rapidamente a todas las fluctuaciones del mercado.
Ademas se puede maximizar la experiencia y conectar a los trabajadores temporales. Los candidatos de hoy tienen sus propios deseos y necesidades y muchas otras oportunidades para considerar antes de decidirse a unirse al trabajo. Las empresas que se centren en la experiencia de los candidatos atraeran una fuerza laboral de mayor calidad.
Una organizacion 'amistosa' con los trabajadores temporales tendra las siguientes caracteristicas: satisfacer las necesidades flexibles de los candidatos: horas de trabajo modelos de trabajo horarios proactivos; mejorar la integracion y la equidad entre los trabajadores temporales y oficiales; fomentar el desarrollo personal a traves de programas de capacitacion reconocimiento - retroalimentacion de rendimiento o construccion de hojas de ruta profesionales; ampliar las oportunidades de convertirse en empleados oficiales si es apropiado.
Manpower Company enfatizo que ademas de un plan proactivo un mecanismo de implementacion eficaz ayudara a las organizaciones y a los trabajadores temporales a unirse. Esta es la clave para crear un ecosistema de recursos humanos altamente adaptable que funcione de manera optima.
