Implementar proactivamente actividades sindicales cercanas a la situación real

Dedicar 100 mil millones de VND para cuidar a largo plazo a los miembros del sindicato y a los trabajadores

La segunda reunión del Comité Ejecutivo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam XIV se celebró en Ciudad Ho Chi Minh en la tarde del 21 de junio.

La conferencia escuchó el borrador de los resultados de las actividades sindicales en los primeros 6 meses del año, las tareas clave para los últimos 6 meses de 2026; escuchó la divulgación de la estimación financiera sindical para 2026.

En consecuencia, en los primeros 6 meses de 2026, los sindicatos de base tomaron la iniciativa de coordinar y participar con profesionales para implementar la democracia a nivel de base, contribuyendo a promover el derecho a la propiedad de los miembros del sindicato y los trabajadores, firmaron 1. 164 nuevos convenios colectivos de trabajo (CCT), 4. 637 de los cuales fueron modificados y complementados, la tasa de cobertura alcanzó más del 85%, en los que hay muchas cosas que son más beneficiosas para los trabajadores en comparación con las regulaciones de la ley; la tasa de CCT que alcanzan el tipo B o superior representa más del 50% del número total de CCT firmados; hay 22 CCT en los que participan muchas empresas.

La Confederación General del Trabajo de Vietnam ha emitido una resolución sobre el apoyo a los miembros del sindicato y los trabajadores que padecen enfermedades graves y enfermedades profesionales; destinando 100 mil millones de VND de las fuentes financieras sindicales a nivel de la Confederación General para apoyar y cuidar a largo plazo a los miembros del sindicato y a los trabajadores que padecen enfermedades graves y enfermedades profesionales...

Es necesario definir claramente el papel del sindicato a nivel comunal con el sindicato de base.

En la conferencia, muchos delegados se centraron en debatir sobre las actividades de los sindicatos de comunas, barrios y zonas especiales, destacando la necesidad de tener en cuenta la escala, las características específicas y la plantilla de los funcionarios sindicales de comunas, barrios y zonas especiales; es necesario definir claramente el papel de los sindicatos de comunas, barrios y zonas especiales en los sindicatos de base de la zona; fortalecer la formación de funcionarios sindicales de comunas, barrios y zonas especiales. Representantes de la Federación Laboral Provincial de Thanh Hóa dijeron que algunos funcionarios sindicales de comunas tienen que trabajar en zonas equivalentes a las de los 5 distritos anteriores, por lo que enfrentan muchas dificultades en el trabajo.

Algunas opiniones sugieren que es necesario tener pronto una base legal y orientación para el establecimiento de sindicatos de parques industriales y que las regulaciones deben ser flexibles para adaptarse a la realidad local, porque muchas provincias y ciudades tienen diferentes modelos de parques industriales; zonas francas o zonas económicas.

Muchas opiniones sugieren que es necesario considerar y ajustar la reducción del objetivo de desarrollo de miembros sindicales en 2026 para que se ajuste a la situación real.

El Vicepresidente Permanente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Ngo Duy Hieu, aceptó las opiniones y explicó algunos problemas relacionados con la estructura, organización y operación de los sindicatos de comunas, barrios, zonas especiales y parques industriales.

Al mismo tiempo, señaló que en los últimos 6 meses del año, los sindicatos de todos los niveles deben prestar atención a la situación de las relaciones laborales, no ser pasivos y tener pronto un plan para cuidar el Tet 2027 para los miembros del sindicato y los trabajadores...

Hablando en la conferencia, el miembro del Comité Central del Partido, Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Nguyen Anh Tuan, evaluó que, aunque hubo dificultades y obstáculos en los primeros 6 meses de 2026, las actividades sindicales aún garantizan la estabilidad del sistema, sin interrupciones en las actividades sindicales.

El Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Nguyen Anh Tuan, también dijo que se espera que en 2026, la Confederación General del Trabajo de Vietnam emita un Programa de Acción para implementar la Resolución del XIV Congreso Nacional del Partido, la Resolución del XI Congreso del Frente de la Patria de Vietnam, la Resolución del XIV Congreso Sindical de Vietnam para que los sindicatos de todos los niveles lo implementen.

El Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam solicitó que los sindicatos de todos los niveles se adhieran estrechamente a las regulaciones vigentes, implementen proactivamente actividades sindicales cercanas a la situación real en las localidades y sectores para garantizar que las actividades sindicales estén cerca de los miembros del sindicato y los trabajadores.