Rectificar la situación de las horas extras
En los últimos tiempos, la estrecha coordinación entre el periódico Lao Dong y la Federación Laboral de la ciudad de Hai Phong ha contribuido a proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, especialmente en casos relacionados con las horas de trabajo y las horas extras en las empresas.
En marzo de 2026, el periódico Lao Dong recibió una denuncia de los trabajadores de Vinh Han Precision Technology Co., Ltd. sobre la presión de la empresa para obligar a los trabajadores a ir a trabajar los domingos, días festivos semanales. Inmediatamente después de que se publicara la información, la Federación Laboral de la ciudad de Hai Phong intervino rápidamente, coordinándose con el sindicato de base y la empresa para verificar el contenido de la denuncia. La empresa luego se comprometió a implementar correctamente las regulaciones de la ley, garantizando el derecho de elección de los trabajadores al participar en horas extras.
Recientemente, el periódico Lao Dong continuó recibiendo comentarios de los trabajadores de Aachen Optical Fiber Conec Technology Co., Ltd. (Parque Industrial Do Son) sobre el hecho de que la empresa requiere que los trabajadores trabajen continuamente 7 días/semana, no tienen derecho a los domingos libres y hay signos de presión para aumentar las horas extras durante mucho tiempo. Inmediatamente después de recibir la información, los reporteros del periódico Lao Dong se coordinaron con el Sindicato de base y el Comité Sindical del Parque Industrial de Hai Phong para verificar el caso. A partir de los comentarios de la prensa, la organización sindical ha verificado la disposición del horario de trabajo, el horario de descanso, ha cotejado los expedientes relacionados con las horas extras y ha solicitado a la empresa que revise e implemente correctamente las regulaciones de la ley laboral.
Posteriormente, la empresa emitió un aviso afirmando que no se permite obligar a los trabajadores a trabajar horas extras, y al mismo tiempo se comprometió a tratar severamente los casos de infracción. Un representante del Comité Sindical del Parque Industrial de Hai Phong dijo que, inmediatamente después, la empresa ajustó la disposición de las horas extras en una dirección más apropiada, garantizando la salud y los derechos de los trabajadores.
Sin detenerse en el manejo de cada caso específico, a partir de la realidad reflejada por los trabajadores y la información publicada en el periódico Lao Dong, la Federación Laboral de la ciudad de Hai Phong ha emitido un documento para rectificar la situación de la organización de horas extras que no cumplen con las regulaciones en las empresas. El Sindicato de la ciudad requiere que las unidades implementen seriamente las regulaciones sobre horas de trabajo, horas de descanso; prohibir estrictamente los actos de coerción, amenaza o represión de los trabajadores cuando no están de acuerdo en hacer horas extras.
Canal de información importante de la organización sindical
El Sr. Nguyen Hong Quang, Subdirector del Comité Sindical del Parque Industrial, Federación Laboral de la ciudad de Hai Phong, dijo que la relación de coordinación entre el Comité Sindical del Parque Industrial y el periódico Lao Dong se ha mantenido estrecha y eficaz durante muchos años.
Además de la propaganda de las políticas del Partido, las políticas y leyes del Estado y las actividades sindicales, la información y los reflejos del periódico Lao Dong se han convertido en una fuente importante de información, ayudando a la organización sindical a captar oportunamente los pensamientos y aspiraciones de los trabajadores, así como los problemas que surgen en las relaciones laborales en las empresas.
Según el Sr. Quang, a partir de las reflexiones del periódico Lao Dong, el Comité Sindical del Parque Industrial tiene una base para verificar rápidamente y trabajar con las empresas y las agencias relacionadas para proteger los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores. Muchos casos, después de ser reflejados por la prensa, han creado un efecto de contagio en la opinión pública, impulsando a las empresas a revisar y superar las deficiencias en el proceso de uso de la mano de obra, contribuyendo a construir un entorno de trabajo armonioso, estable y progresista.
En el futuro, Hai Phong continuará promoviendo la atracción de inversiones, expandiendo parques industriales y zonas económicas, lo que conllevará un rápido aumento de la fuerza laboral. Esto también plantea muchos requisitos nuevos para el trabajo de construcción de relaciones laborales armoniosas, prevención de disputas laborales, garantía de condiciones de trabajo, salarios, bienestar y seguridad social para los trabajadores.
Ante esa exigencia, el Comité Sindical del Parque Industrial espera seguir recibiendo el apoyo del periódico Lao Dong para reflejar oportunamente la realidad de la vida de los trabajadores, las deficiencias que surgen en las empresas, y al mismo tiempo difundir buenos modelos y buenas prácticas en el cuidado y la protección de los trabajadores. A través de ello, contribuir a construir relaciones laborales estables y progresistas, creando una base para el desarrollo sostenible de la comunidad empresarial y la ciudad de Hai Phong.
