Sr. Nguyen Dinh Khang - miembro del Comite Central del Partido, Presidente de VGCL; Sra. Thai Thu Xuong - Vicepresidente permanente de VGCL; Vicepresidentes de VGCL: Phan Van Anh, ONG Duy Hieu, Huynh Thanh Xuan y Nguyen Xuan Hung Co -shoin la conferencia.
De acuerdo en la conciencia y la accion sobre la racionalizacion del aparato
En la sesion de la mañana del 10 de junio, la conferencia aprobo el informe de la liquidacion financiera sindical en 2024; Resumen de adquirir y explicar los contenidos y aprobar el proyecto de resolucion.
Los delegados tambien continuan discutiendo y discutiendo experiencias en la resolucion del trabajo colectivo, construyendo relaciones laborales armoniosas; Finanzas sindicales, asi como una serie de cuestiones relacionadas con las actividades sindicales ...
Hablando en el cierre de la conferencia, el presidente del VGCL Nguyen Dinh Khang dijo que despues de 2 dias habiles, con el espiritu de urgencia y responsabilidad, el septimo comite ejecutivo del VGCL, la Sesion XIII completo el contenido establecido y con exito.
El Comite Ejecutivo del VGCL ha discutido y contribuido con muchas opiniones entusiastas, especificas y practicas para comentar sobre el contenido del borrador del documento presentado en la conferencia. El Presidium ha investigado, hizo un informe de recoleccion y adquisicion, explicando el contenido de diferentes opiniones y asigno a los departamentos funcionales relevantes para completar para la implementacion. El Comite Ejecutivo ha acordado altamente la resolucion de la conferencia para lograr los objetivos y tareas en 2025 y en el proximo tiempo.
El presidente de la VGCL tambien enfatizo que desde ahora hasta fin de año, la carga de trabajo debe realizarse es muy grande, los delegados se centran en dirigir y fortalecer la inspeccion y supervision para garantizar la implementacion exitosa de objetivos y tareas en 2025.
En particular, siga de cerca la direccion de los comites del partido y las autoridades locales, los documentos y orientacion guia del VGCL, centrandose en organizar la estructura organizacional para garantizar la uniformidad, la unidad, la eficiencia, asociados con la reestructuracion, mejorar la calidad de los cuadros y los funcionarios para cumplir con los requisitos y tareas.
Las unidades les va bien el trabajo ideologico para funcionarios, miembros del sindicato, trabajadores, crea consenso y altamente unificado en conciencia y accion; mantener la solidaridad interna en el proceso de organizacion y racionalizacion de la estructura organizacional; Debe ser realmente justo, imparcial y objetivo en el proceso de evaluacion y seleccion de cuadros, evitando la ideologia de los beneficios grupales, locales y locales.
En el proceso de organizacion de la estructura organizacional, las unidades dirigieron estrechamente y guiaron a los sindicatos subordinados para implementar estrictamente el acuerdo de las finanzas sindicales, recibir y entregar datos contables y documentos contables de acuerdo con las regulaciones y orientacion del VGCL.
Si hay problemas y dificultades, las unidades informan de inmediato que se considera, resuelva, evitan absolutamente la situacion de interrupcion del trabajo, abandonan el area del campo o la perdida de registros, documentos, activos ...
Las unidades revisan, enmendan y complementan los documentos y regulaciones bajo sus tareas de competencia, ajuste y complemento bajo el programa de trabajo anual, garantizar la sincronizacion y la unidad en la implementacion. Al mismo tiempo, centrarse en investigar, pronosticar y detectar nuevos problemas en actividades sindicales para asesorar y proponer, tales, como la organizacion y los modelos operativos de sindicatos en Ward and Communes, modelos organizacionales del sindicato de la Union Infantil y Infantil ...
El ajuste de las tareas de cada nivel sindical esta de acuerdo con los requisitos, tareas y objetos y tipos de recopilacion en la nueva situacion.
Los funcionarios sindicales maximizan el sentido de responsabilidad, iniciativa y creatividad
El presidente del VGCL Nguyen Dinh Khang tambien pidio a los delegados que fueran realmente asesinados con las bases, aferrandose al area y la situacion en el area y el campo de la gestion; Maximice la relacion de coordinacion con los comites del partido, las autoridades y las organizaciones de masas. Los funcionarios sindicales son proactivos al informar a la gestion del comite sobre dificiles y obstaculos.
"Este es el momento en que el personal sindical maximiza el sentido de responsabilidad y el espiritu de iniciativa y creatividad en la implementacion de la tarea", enfatizo el VGCL Nguyen Dinh Khang.
Las unidades participan activamente en el contenido del Congreso del Partido en todos los niveles y el 14º Congreso Nacional del Partido.
Junto con eso, desplegando proactivamente las tareas de preparar a los sindicatos en todos los niveles justo despues del documento guia del gobierno central y el VGCL.
Las unidades y localidades sindicales continuan implementando el mes pico en el desarrollo de miembros sindicales asociados con el 96 aniversario del establecimiento del sindicato (28.7) con el objetivo de lograr los objetivos y planes para desarrollar miembros sindicales, estableciendo a los sindicatos de base en 2025, esforzandose por los sindicatos de base de base en todos los negocios elegibles.
Los niveles sindicales implementan efectivamente el movimiento de emulacion "toda la innovacion de la emulacion del pais y la conversion digital" y la "educacion popular en los sindicatos" se ha lanzado.
Cada unidad investiga y concreta el contenido del plan adecuado para el area, hacia el centro del centro como trabajador.
Cada funcionario de la Union debe ser el lider en la implementacion, creando un ejemplo para difundir, apelar, alentar y promover el movimiento.
