Este es un foro democrático, que escucha las aspiraciones, peticiones y propuestas de los trabajadores; fortalece el entendimiento y la conexión entre los trabajadores y los líderes de la Corporación General de Ferrocarriles de Vietnam.
En la conferencia, el Sr. Tran Anh Tuan, Subdirector General de Vietnam Railways Corporation, respondió a 39 recomendaciones relacionadas, centrándose en 2 grupos: Áreas de inversión en instalaciones, infraestructura, organización de la gestión y operación de la producción y los negocios; salarios, normas, nóminas, regulaciones internas, políticas y condiciones de trabajo.
Con respecto a la propuesta de aumentar los ingresos salariales para los trabajadores de patrulla de carreteras y guardabarreras, el Sr. Tran Anh Tuan propuso que las Compañías Anónimas de Ferrocarriles tengan planes para equilibrar a partir de otras fuentes salariales de producción y negocios de la unidad para complementar y aumentar los salarios e ingresos para el grupo de trabajadores mencionado anteriormente.
Al mismo tiempo, tomar la iniciativa de consultar y aprender de la experiencia de las unidades que tienen formas de pagar salarios altos para el sistema de patrulla de carreteras y guardabarreras en el mismo bloque de gestión de infraestructura.
Hablando en la conferencia, el Sr. Dang Sy Manh - Presidente del Consejo de Miembros de la Corporación General de Ferrocarriles de Vietnam - dijo que el ingreso promedio de los trabajadores de patrulla de carreteras y guardabarreras es actualmente de 10,595,000 VND. Actualmente, hay unidades por debajo del promedio como Nghia Binh Railway Joint Stock Company, Phu Khanh, Thanh Hoa, Thuan Hai...
El Sr. Dang Sy Manh propuso que estas unidades deben garantizar los ingresos de los trabajadores, no por debajo del promedio.
