Con una decisión judicial, los derechos siguen "suspendidos".
En una entrevista con un periodista del periódico Lao Dong el 4 de agosto, la Sra. Nguyen Thi Thuy Oanh, ex trabajadora de Vinh Thong Trading and Service Production Co., Ltd. (Vinh Thong Company) en la ciudad de Ho Chi Minh, informó que hasta ahora, después de más de 1 mes de tener una decisión efectiva del tribunal obligando a la empresa a pagar el seguro social para ella, pero la empresa aún no lo ha implementado.
La Sra. Oanh comenzó a trabajar para Vinh Thong Company en 2013. En mayo de 2024, dio a luz, pero debido a que la empresa no pagó el seguro social completo, no recibió el régimen de maternidad pagado por el seguro social. Después de muchas solicitudes a la empresa para que pagara el seguro social sin éxito, autorizó a los funcionarios del Centro de Asesoramiento y Apoyo a los Trabajadores del Sindicato de la ciudad de Ho Chi Minh a demandar a la empresa. Posteriormente, el Tribunal Popular de la Zona 9 emitió una decisión reconociendo el acuerdo entre las dos partes, según el cual a finales de junio de 2026, la empresa debe pagar el seguro social completo para la Sra. Oanh para que pueda disfrutar del régimen de maternidad. Sin embargo, hasta ahora, Vinh Thong Company aún no ha pagado el seguro social para la Sra. Oanh. "Mi hijo tiene más de 2 años, pero todavía no he recibido el régimen de maternidad y no sé cuándo recibiré este régimen", dijo la Sra. Oanh con amargura.
Y la Sra. Nghiem My Hang, ex empleada de Mai Linh Group Joint Stock Company (Mai Linh Company), dijo que después de más de 1 año de dejar su trabajo para ir a trabajar a otro lugar, todavía no ha sido pagada por la empresa para el seguro social desde agosto de 2023 hasta marzo de 2025. No solo la Sra. Hang, muchos otros empleados han sido retrasados en el pago del seguro social por Mai Linh Company, sus derechos se han visto afectados y han dejado de trabajar en la empresa.
Mientras tanto, las estadísticas del Seguro Social de la ciudad de Ho Chi Minh muestran que, a finales del 8 de julio, había 100 empresas con una cantidad de pago atrasado del seguro social de 6 meses o más. La cantidad total de dinero que estas empresas pagan atrasado del seguro social es de más de 892,6 mil millones de VND.
Encabezando la lista de estas 100 empresas se encuentra Hoa Binh Construction Group Joint Stock Company, que retrasó el pago del seguro social para 1.134 empleados con una cantidad de casi 56,8 mil millones de VND. Le sigue Saigon Post and Telecommunications Service Joint Stock Company que retrasó el pago del seguro social en más de 42,1 mil millones de VND; Global Experience Joint Stock Company retrasó el pago del seguro social para 345 empleados con una cantidad de más de 38 mil millones de VND.
Y Vinh Thong Company ha retrasado el pago del seguro social, el seguro médico, el seguro de desempleo y el seguro de accidentes laborales - enfermedades profesionales con una cantidad total de casi 17,12 mil millones de VND, por lo que cuando los empleados renuncian, no se les concede el régimen de desempleo. Mai Linh Company retrasó el pago del seguro social en casi 5 mil millones de VND.
Cientos de trabajadores tienen que demandar a la empresa
En Đồng Nai, la Sra. N.T. T, nacida en 2005, tiene discapacidad auditiva y hablada desde pequeña, trabaja en Austgrow Vietnam International Group Co., Ltd. Su esposo también tiene discapacidad auditiva y hablada y trabaja como obrero en esta empresa.
En marzo de 2026, la Sra. T se tomó una licencia de maternidad, pero la empresa se retrasó en el pago del seguro, lo que afectó sus derechos de maternidad. Después de que la Sra. T envió una solicitud al Departamento de Asuntos Internos de la ciudad de Dong Nai, la empresa se comprometió a coordinarse con la agencia de seguro social para preparar un expediente completo para resolver el régimen antes del 15 de septiembre de 2026. Hasta el 30 de junio, Austgrow Vietnam Company tiene 244 empleados, con un retraso de pago de 7 meses con una cantidad de más de 4 mil millones de VND.
También en Dong Nai, los derechos de cientos de trabajadores de Bach Thanh Ceramic Tile Co., Ltd. se ven afectados. A finales de junio de 2026, la cantidad total de dinero que la empresa pagó con retraso el seguro social, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales, las enfermedades profesionales y los intereses fue de casi 4,9 mil millones de VND, de los cuales los intereses fueron de más de 1 mil millones de VND. Hay 339 trabajadores que no han sido confirmados completamente en el proceso de participación en el seguro social desde noviembre de 2023 hasta junio de 2026. Representantes autorizados por los trabajadores han presentado 162 expedientes de demanda ante el Tribunal Popular de la Región 2 - Dong Nai.
En los primeros 6 meses de 2026, el Centro de Asesoramiento Jurídico dependiente de la Federación Laboral de la ciudad de Dong Nai asesoró y brindó apoyo legal a 1. 338 trabajadores; recibió autorización para participar en litigios para 31 personas. Los 31 casos ganaron, incluidos muchos casos que obligaron a las empresas a pagar el seguro social.
Sin embargo, el caso de la Sra. Oanh muestra que ganar el caso no significa que los derechos se resuelvan de inmediato. Cuando las empresas continúan siendo lentas, no cumplen o ya no pueden pagar, los trabajadores todavía tienen que esperar.
Según la Federación Laboral de la ciudad de Dong Nai, los datos del informe del Seguro Social de la ciudad de Dong Nai muestran que, al 31 de mayo de 2026, en la ciudad había 180 empresas (con 20 o más empleados) que se retrasaban en el pago del seguro social, seguro médico, seguro de desempleo durante 3 meses o más con una deuda total (con intereses) de más de 196 mil millones de VND. La situación de evasión y deuda del seguro social, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de accidentes laborales, enfermedades profesionales de las unidades empleadoras en la zona también ocurre, afectando a una serie de otros derechos para los participantes del seguro social obligatorio, como subsidios de maternidad, subsidios por enfermedad, accidentes laborales...
