En la mañana del 7 de mayo, una delegación de trabajo de la Federación Laboral de la ciudad de Can Tho encabezada por la Sra. Le Thi Suong Mai - Presidenta de la Federación Laboral de la ciudad de Can Tho - visitó y entregó regalos a los miembros del sindicato y trabajadores en el Aeropuerto Internacional de Can Tho y la Compañía Eléctrica de la ciudad de Can Tho con motivo del Mes del Trabajador 2026.
Según el Aeropuerto Internacional de Can Tho, actualmente el puerto cuenta con unos 210 funcionarios, empleados y trabajadores.
El Aeropuerto Internacional de Can Tho también dijo que, en los últimos tiempos, los líderes y el Sindicato del puerto siempre se han preocupado por implementar regímenes y políticas, cuidar la salud, visitar a los miembros del sindicato en dificultades y organizar muchas actividades para crear cohesión en la unidad.
En la Compañía Eléctrica de la ciudad de Can Tho, la unidad cuenta actualmente con más de 2,200 empleados. En los últimos tiempos, el Sindicato de Base se ha coordinado con los líderes de la unidad para implementar plenamente el régimen salarial, el seguro social, el seguro médico, el seguro de desempleo...
Hablando en los puntos de visita y entrega de regalos, la Sra. Le Thi Suong Mai - Presidenta de la Federación Laboral de la ciudad de Can Tho - reconoció los esfuerzos de las unidades para cuidar y proteger los derechos e intereses legítimos y justos de los trabajadores.
Además, el Presidente de la Federación Laboral de la ciudad de Can Tho también compartió la presión de los miembros del sindicato y los trabajadores en áreas específicas. Además, solicitó a los sindicatos de base que continúen innovando sus actividades, fortalezcan el diálogo, comprendan los pensamientos de los miembros del sindicato y promuevan el movimiento de emulación de buenos trabajadores y trabajadores creativos.
En los lugares visitados, el Presidente de la Federación Laboral de la ciudad de Can Tho entregó regalos a los miembros del sindicato y trabajadores en circunstancias difíciles en 2 unidades.
