El Comite Popular de la ciudad de Ho Chi Minh acaba de promulgar un Reglamento para coordinar la resolucion inicial de huelgas que no cumplen con las regulaciones legales laborales en la ciudad.
Segun este reglamento el Presidente del Comite Popular de la comuna barrio y zona especial de Con Dao presidio la direccion del establecimiento de un grupo de trabajo para resolver inicialmente las disputas laborales colectivas las huelgas que no cumplen con las regulaciones legales laborales que ocurren en las empresas ubicadas en la zona de gestion.
El lider del Comite Popular de la comuna el barrio y la zona especial de Con Dao es el jefe del grupo de trabajo. Los miembros incluyen: Jefe del Departamento Departamento de Cultura y Asuntos Sociales representantes de los lideres del grupo de trabajo que gestionan la zona de acuerdo con las asignaciones de gestion de la Federacion Laboral de la ciudad el sindicato los lideres de la policia los mediadores laborales representantes del Comite de Construccion del Comite del Partido de la comuna el barrio y la zona especial de Con Dao el Presidente de la Asociacion de Empresas de la comuna el
Basandose en la naturaleza y la escala de la huelga en caso de necesidad el presidente del Comite Popular de la comuna el barrio y la zona especial de Con Dao puede solicitar a algunos departamentos y sectores que participen en el grupo de trabajo.
El grupo de trabajo es responsable de estabilizar la situacion de seguridad y orden en las empresas y el area donde operan las empresas donde ocurren disputas laborales colectivas huelgas concentraciones masivas de trabajadores; guiar explicar y exigir a las partes en disputa laboral que cumplan correctamente con sus derechos responsabilidades y obligaciones de acuerdo con las disposiciones de la ley laboral; registrar los requisitos recomendaciones y aspiraciones de las partes en disputa laboral.
Tambien se recomienda al grupo de trabajo que proponga soluciones para ayudar a las partes en disputas laborales a llevar a cabo negociaciones y acuerdos con el espiritu de estabilizar rapidamente la produccion y los negocios protegiendo los derechos e intereses legitimos y justos de los trabajadores y los empleadores.
En el proceso de resolucion en caso de que se descubra que una de las partes en disputa tiene un acto ilegal el jefe del grupo de trabajo redacta un acta lleva a cabo el manejo o solicita a las autoridades competentes que manejen a los individuos y organizaciones que han cometido actos ilegales de acuerdo con las disposiciones de la ley.
