El sindicato de base necesita convertirse realmente en un 'paraiso' para los trabajadores

Resolucion oportuna de problemas relacionados con las relaciones laborales la seguridad social y el bienestar de los miembros del sindicato

El Sr. Kha Van Tam - Presidente de la Federacion Laboral de la provincia de Nghe An - compartio en el Seminario Cientifico 'Los sindicatos con la tarea de participar en la gestion estatal la construccion de un Estado de derecho socialista' organizado por la Confederacion General del Trabajo de Vietnam en coordinacion con el periodico Nhan Dan en la mañana del 22 de agosto.

En el seminario a partir de la practica de la provincia de Nghe An el Sr. Kha Van Tam Presidente de la Federacion Laboral de la provincia de Nghe An propuso una serie de soluciones para mejorar aun mas el papel del Sindicato en la nueva situacion.

En primer lugar segun el Sr. Kha Van Tam es necesario centrarse en la formacion y el desarrollo de habilidades de dialogo negociacion y conciliacion para los funcionarios sindicales; construir mecanismos de rotacion y disposicion de funcionarios adecuados priorizando a las personas con conocimientos legales experiencia en relaciones laborales y dedicacion. El sindicato de base necesita convertirse realmente en un 'hogar calido' para los trabajadores captando proactivamente los pensamientos y aspiraciones supervisando la implementacion de las politicas y regulaciones firmando acuerdos colectivos de calidad aportando beneficios practicos.

Al mismo tiempo el Sindicato debe coordinar estrechamente con las agencias estatales de gestion laboral (Departamento del Interior Departamento de Gestion de Zonas Economicas) las agencias de Seguro Social el gobierno local y la fuerza policial para manejar los casos que surjan de manera oportuna y eficaz. Paralelamente a la promocion de la propaganda la educacion juridica y la mejora de la valentia politica para los trabajadores.

Las organizaciones sindicales de todos los niveles deben fortalecerse en la direccion de la simplificacion la profesionalidad la aplicacion de la tecnologia de la informacion en la gestion y operacion creando canales de conexion rapida con los miembros del sindicato y las empresas. Los sindicatos deben coordinarse intersectorialmente para resolver oportunamente los problemas relacionados con las relaciones laborales la seguridad social y el bienestar de los miembros del sindicato; promover programas de apoyo a la vivienda mejorar la calidad de las comidas y turnos de trabajo la atencion medica y la vida espiritual vinculadas a las actividades culturales y deportivas. Al mismo tiempo los

El papel de la organizacion sindical en la construccion de relaciones laborales la resolucion de disputas y la garantia de la seguridad politica y el orden y la seguridad social es extremadamente importante y necesario. Para llevar a cabo bien esta tarea el Sindicato no solo necesita desempeñar bien el papel de representante proteger los derechos e intereses legitimos y justos de los trabajadores sino tambien ser una fuerza politica confiable y fuerte del Partido un apoyo espiritual para los trabajadores' dijo el Sr. Kha Van Tam.

El sindicalista es quien 'posee el voto de confianza' de los miembros del sindicato

Desde una perspectiva de investigacion el jurista y profesor principal Nguyen Hoang Mai (Universidad de Sindicatos) propuso 4 grupos de soluciones para que el papel del Sindicato sea cada vez mas efectivo.

En consecuencia es necesario construir un equipo de funcionarios sindicales valientes competentes y dedicados. Segun la Sra. Nguyen Hoang Mai los funcionarios sindicales son quienes 'poseen el voto de confianza' de los miembros del sindicato por lo que no solo necesitan entusiasmo sino que tambien deben tener capacidad legal capacidad de analisis de politicas negociacion y oposicion social. Cuando la voz de los funcionarios sindicales sea lo suficientemente convincente desde la primera etapa de la politica la posicion de la organizacion sindical se hara realidad.

Junto con eso es necesario innovar los metodos de participacion en la legislacion en la direccion de 'a tiempo - a distancia'. Participando temprano desde la etapa de propuesta redaccion y suministro de abundantes datos practicos sobre trabajo - trabajo el Sindicato necesita ser aun mas proactivo en contribuir a dar forma a la politica desde el principio. Esto mejora la calidad de la legislacion y garantiza que la legislacion entre en la vida mas facilmente.

El sindicato necesita fortalecer la vinculacion y la coordinacion en el sistema politico. El sindicato no puede estar solo en la confrontacion social. Es necesario coordinarse armoniosamente con el Măt trân To quoc Viêt Nam y otras organizaciones politicas y sociales para crear una 'voz unida' mejorar la objetividad y la objetividad de la confrontacion. En ese caso el sindicato desempeñara un papel centralizador y difundira la fuerza comun del bloque de gran unidad.

Ademas es necesario aplicar audazmente la tecnologia digital en la participacion en la elaboracion de leyes. Digitalizar los procesos de comentarios y consultas de los miembros del sindicato en linea explotar grandes cantidades de datos para predecir la formulacion de politicas - esta no es solo una tendencia inevitable sino tambien una 'llave' para llevar la voz de los trabajadores incluso en areas remotas y aisladas a la mesa de negociaciones politicas de una manera oportuna y transparente.

Estos cuatro grupos de soluciones si se implementan conjuntamente haran que el papel de participacion del Sindicato sea mas fuerte proactivo y convincente que nunca' enfatizo la Sra. Nguyen Hoang Mai.