Construir proactivamente una "cultura segura".
El Sr. Truong Van Quang, presidente del sindicato de base de Thuan Phuoc Seafood and Trading Joint Stock Company, dijo: Con el tema Mes del Trabajador 2026: "Trabajadores vietnamitas: Innovación, creatividad, mejora de la productividad laboral", el sindicato de base de Thuan Phuoc Seafood and Trading Joint Stock Company define claramente su responsabilidad no solo como la fuerza productiva central, sino también como pioneros en la transformación digital y el desarrollo de una economía verde.
En respuesta al lanzamiento de sus superiores, el sindicato de base de Thuan Phuoc Seafood and Trading Joint Stock Company está decidido a transformar el espíritu del Mes del Trabajador en acciones concretas y prácticas directamente en el taller de producción, en cada puesto de trabajo con contenidos clave.
En primer lugar, poner la seguridad de la vida y la salud de los trabajadores en primer lugar. Con el tema del Mes de Acción sobre seguridad e higiene laboral (ATVSLĐ) 2026 como "Innovación en la gestión y mejora de la eficiencia del trabajo de ATVSLĐ en la era digital", el Sindicato de Base de Thuan Phuoc Seafood and Trading Joint Stock Company se compromete a coordinar estrechamente con los líderes empresariales y unidades para fortalecer la evaluación y identificación de los riesgos y riesgos potenciales en el lugar de trabajo.
Los trabajadores no solo se detienen en el cumplimiento de la ley, sino que deben construir proactivamente una "cultura de seguridad" en cada operación de la máquina, cada proceso técnico. Las empresas aplicarán tecnología digital para monitorear, advertir y capacitar en ATVSLĐ, asegurando que cada hermano y hermana cuando vengan a la empresa a trabajar estén protegidos al máximo y regresen a casa sanos y salvos todos los días.
A continuación, continuar implementando enérgicamente el programa "Gracias a los trabajadores". El Sindicato propondrá proactivamente a los empleadores organizar el programa "Comida Sindical" con una calidad mejorada, garantizando la nutrición y la higiene.
Esta no es solo una comida simple, sino una oportunidad para que los líderes empresariales y los sindicatos se sienten junto a los trabajadores, escuchen y comprendan los pensamientos y aspiraciones de los hermanos y hermanas.
Además, impulsaremos las actividades de visita y entrega de regalos a los miembros del sindicato en circunstancias difíciles, que han sufrido accidentes laborales o enfermedades graves, afirmando el lema: "Tomar a los trabajadores como centro, el sindicato de base como base".
Despertar el espíritu de innovación.
Según el Sr. Truong Van Quang, la ciudad de Da Nang se está expandiendo fuertemente para convertirse en un centro tecnológico y turístico de la región. Por lo tanto, cada miembro de la unión necesita aprender y practicar continuamente para mejorar sus habilidades profesionales y habilidades digitales.
El sindicato de base de Thuan Phuoc Seafood and Trading Joint Stock Company lanzará el Mes Pico para promover el movimiento de iniciativas, mejoras técnicas, animando a cada hermano y hermana a contribuir con al menos una idea creativa para reducir los estándares de consumo, aumentar la calidad del producto, mejorando así los ingresos para sí mismos y la eficiencia para la empresa", dijo el Sr. Quang.
En particular, en mayo de este año, el Sindicato de Base de Thuan Phuoc Seafood and Trading Joint Stock Company participará en el Programa "Diálogo de mayo" y el Foro "Miembros del sindicato aportan ideas para construir el Sindicato de Vietnam en la nueva era".
Esta es una oportunidad para que todas las voces de los trabajadores sean escuchadas a tiempo, desde los salarios, las bonificaciones, las condiciones de vida en las zonas de alojamiento hasta las recomendaciones para construir políticas generales de la organización sindical.
Según el Sr. Truong Van Quang, la fuerza de la organización sindical radica en la unidad y la confianza de los trabajadores. Entendemos que solo cuando los trabajadores se sienten respetados, protegidos y tienen una vida material y espiritual estable, pueden dedicarse por completo a la unidad.
Con ese espíritu, el Sindicato pide a todos los trabajadores de la ciudad de Da Nang: Promover el papel pionero, el espíritu de responsabilidad, la capacidad de innovación para completar juntos con éxito los objetivos de producción y negocios en 2026.
Ver el Mes del Trabajador es un nuevo comienzo para los esfuerzos persistentes, la construcción de relaciones laborales armoniosas y progresistas para que la ciudad de Da Nang se levante con fuerza en la nueva era.
