El Sindicato de Da Nang gasta mas de 133 mil millones de VND para cuidar a los miembros del sindicato y a los trabajadores

Tường Minh |

Da Nang - En 2025, la Federacion Laboral de la ciudad gasto mas de 133 mil millones de VND para cuidar a los miembros del sindicato y a los trabajadores.

Mentalidad laboral estable

Despues de la fusion de las dos localidades de Da Nang y Quang Nam, la Federacion Laboral de la ciudad de Da Nang gestiona 1.767 sindicatos de base con 216.707 miembros sindicales.

En los parques industriales de Da Nang, actualmente hay 258 sindicatos de base con 87.237 miembros. A nivel de comuna y barrio de Da Nang, actualmente se gestionan 1.444 sindicatos de base con 109.995 miembros.

El Sr. Le Van Dai, vicepresidente permanente de la Federacion Laboral de la ciudad de Da Nang, dijo: Hasta este momento, la ideologia de los trabajadores, funcionarios y empleados es basicamente estable, confia y aprecia las principales politicas del Partido y el Estado, especialmente la revolucion para reorganizar el aparato politico, perfeccionar la ley y aumentar el salario minimo regional a partir del 1 de enero de 2026.

Ademas, tambien hay algunas preocupaciones de los miembros del sindicato sobre los aspectos negativos de la sociedad y las dificultades que aun existen en la vida, tales como: desastres naturales, vivienda, guarderias, atencion medica para trabajadores, hijos de trabajadores y el retraso en el pago del seguro social, medico y de desempleo sigue siendo complejo en algunos lugares, lo que lleva a huelgas y reuniones masivas.

Esos son los problemas que los sindicatos de todos los niveles siempre escuchan y coordinan para resolver con el fin de proteger mejor los derechos de los trabajadores.

Muchas soluciones de cuidado

En 2025, los sindicatos de todos los niveles de la ciudad de Da Nang se han centrado en la implementacion de muchas soluciones para cuidar y proteger a los trabajadores. Entre ellas, el trabajo de representacion, construccion y participacion en la aportacion de opiniones para construir politicas directamente relacionadas con los derechos e intereses de los trabajadores es nuestra principal prioridad", dijo el Sr. Le Van Dai.

En el ultimo año, los sindicatos de base han participado activamente en la aportacion de opiniones sobre las normas internas, los planes de pago de salarios, las normas laborales... y al mismo tiempo han intensificado las actividades de asesoramiento legal para apoyar a los trabajadores.

En particular, la implementacion de la democracia a nivel de base se promueve para promover el derecho a la propiedad de los miembros del sindicato: el 100% de las agencias administrativas organizan conferencias de funcionarios, empleados publicos y empleados; en las empresas, el 55% de las unidades organizan conferencias de trabajadores y el 80% organiza dialogos en el lugar de trabajo, lo que ayuda a prevenir y resolver eficazmente las disputas de manera proactiva.

El 86,9% de las empresas han firmado convenios colectivos de trabajo, una tasa superior al promedio nacional. El trabajo de supervision y critica social tambien ha sido objeto de atencion, contribuyendo a construir relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas.

El trabajo de seguridad e higiene laboral y el apoyo a los trabajadores, en el "Mes del Trabajador y el Mes de Accion sobre Seguridad e Higiene Laboral 2025" se coordinaron para organizar una ceremonia de lanzamiento generalizada y 3.689 trabajadores de seguridad e higiene en 297 unidades de produccion fueron capacitados y guiados profesionalmente.

Visitar, entregar regalos y apoyar oportunamente a los trabajadores que sufren accidentes laborales, a los miembros del sindicato que sufren enfermedades graves y daños causados por desastres naturales. Las acciones oportunas anteriores han demostrado claramente la responsabilidad social y los sentimientos de la organizacion sindical hacia cada miembro del sindicato y trabajador.

Con motivo de las festividades, el Tet y el Mes del Trabajador, el sindicato ha tomado la iniciativa de innovar y mantener eficazmente muchos programas de "marca" como "Tet Sum vay", "Mercado Tet Sindical", "Hogar Sindical", "Feria del Mercado Sindical", "Gracias a los Trabajadores", "Viaje en autobus Sindical", "Viaje en tren Sindical", "Comida Sindical"... con un costo total de atencion de mas de 90 mil millones de VND.

En particular, ante la evolucion desfavorable de los desastres naturales y las tormentas a finales de año, el sindicato de la ciudad visito y apoyo oportunamente a cientos de familias de miembros del sindicato que sufrieron daños con una cantidad total de hasta 43 mil millones de VND. Estas actividades son practicas para cuidar a los trabajadores y tambien contribuyen a difundir el espiritu de solidaridad y compartir en la comunidad.

Tường Minh
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