Centrarse en los trabajadores
Da Nang se está orientando a convertirse en un centro nacional de innovación, alta tecnología y emprendimiento. Este proceso requiere que el equipo de trabajadores no solo tenga cualificaciones profesionales y habilidades vocacionales, sino también estilo de trabajo industrial, disciplina laboral, capacidad de adaptación a las nuevas tecnologías y aspiración a contribuir.
Ese requisito también plantea una tarea cada vez mayor para la organización sindical. Además de cuidar el empleo, los salarios, la seguridad laboral y la protección de los derechos de los trabajadores, el sindicato también debe innovar la forma de reunir y retener a los miembros del sindicato, contribuyendo a construir una clase obrera moderna y fuerte.
La Sra. Phan Thi Thuy Linh, presidenta de la Federación Laboral de la ciudad de Da Nang, dijo que la solución constante en el futuro es tomar a los miembros del sindicato y a los trabajadores como el centro de todas las actividades sindicales.
Según la Sra. Linh, el Sindicato debe cambiar fuertemente de la mentalidad de "organizar actividades" a "servir a los miembros del sindicato y a los trabajadores"; reducir las actividades administrativas y de movimiento en amplitud para dedicar más tiempo y recursos a la base y a los problemas que realmente preocupan a los trabajadores.
Para ello, los sindicatos de todos los niveles deben encuestar y comprender regularmente la situación del empleo, los ingresos, la vivienda, las condiciones de trabajo, los pensamientos y aspiraciones de los trabajadores. Los problemas que surjan deben identificarse y abordarse desde el principio, directamente en la base, en lugar de esperar hasta que se conviertan en disputas.
La Federación Laboral de la ciudad determina que el nivel de satisfacción, la capacidad de ser atendido, protegido y las oportunidades de desarrollo de los trabajadores son medidas importantes para la eficiencia de las actividades sindicales.
El papel representativo también debe expresarse con resultados concretos. El sindicato necesita fortalecer el asesoramiento jurídico, el apoyo jurídico, mejorar la capacidad de diálogo, negociación y conciliación para el equipo de funcionarios de base.
Construir un ecosistema de cuidado a largo plazo
En los últimos años, muchos programas como "Tet Sum vay", "Hogar Sindical", "Comida Sindical", "Mercado de Trabajadores", "Bienestar de los miembros del sindicato", "Mes del Trabajador" organizados por el Sindicato de Da Nang han creado una huella, apoyando oportunamente a muchos miembros del sindicato y trabajadores en circunstancias difíciles.
Según la Sra. Phan Thi Thuy Linh, las actividades de atención en el futuro deben pasar gradualmente de apoyar las dificultades inmediatas a ayudar a los trabajadores a estabilizar sus vidas y desarrollarse a largo plazo.
A partir de esta orientación, el Sindicato de la ciudad prestará más atención a la vivienda para trabajadores, el alquiler, las instituciones culturales, la atención médica, la educación de los hijos de los miembros del sindicato, la formación profesional, la mejora de las habilidades y el apoyo financiero para el desarrollo económico familiar. Entre ellos, los trabajadores migrantes, las trabajadoras, las personas en circunstancias difíciles y los grupos de trabajadores vulnerables deben ser priorizados.
El sindicato también ampliará las actividades en empresas fuera del sector estatal, empresas con inversión extranjera, parques industriales, zonas de alojamiento y áreas con gran concentración de trabajadores. El objetivo es formar organizaciones sindicales en la mayoría de las unidades y empresas con 20 o más trabajadores.
Ante la exigencia de la transformación digital, la organización sindical fortalecerá los canales de información en línea, ayudando a los trabajadores a acceder fácilmente a las políticas sobre empleo, salarios, seguro social y beneficios relacionados. Junto con la provisión de información, es necesario un mecanismo para recibir y responder rápidamente a las recomendaciones de los miembros del sindicato.
Para llevar a cabo estas tareas, los funcionarios sindicales deben estar cerca de los trabajadores, entender a los trabajadores, expresar la voz de los trabajadores y tener la capacidad de resolver problemas específicos.
Tomar los derechos y la satisfacción legítima de los trabajadores como medida no solo ayuda a innovar las actividades sindicales, sino que también contribuye a construir la confianza, crear consenso y formar un equipo de trabajadores de Da Nang cualificados, disciplinados, responsables y aspirantes a ascender.
