De sindicatos tradicionales a sindicatos digitales
En los últimos años, la transformación digital se ha convertido en una tendencia inevitable en todos los ámbitos de la vida social. Para las organizaciones sindicales, este requisito se vuelve cada vez más urgente a medida que la fuerza laboral es cada vez más joven, familiarizada con el entorno digital y desea acceder a servicios más rápidos y convenientes.
A partir de esa realidad, el Sindicato de Da Nang determina que la transformación digital no es solo la aplicación de tecnología en la gestión, sino también la innovación integral de los métodos operativos.
Los objetivos establecidos son bastante específicos, como la construcción de la App del Sindicato de Da Nang; la gestión de los miembros del sindicato en plataformas digitales; la digitalización de documentos; el procesamiento en línea de solicitudes relacionadas con regímenes y políticas; la provisión de programas de bienestar para los miembros del sindicato a través de plataformas digitales.
En particular, el informe establece el objetivo de que a finales de mandato se permita gradualmente el procesamiento en línea de todo el proceso en la búsqueda de información, el envío de solicitudes, el registro y la recepción de comentarios sobre los regímenes y políticas relacionados con los miembros del sindicato y la organización sindical.
Esto significa que muchos procedimientos que originalmente tenían que realizarse directamente se llevarán a cabo en un entorno digital, lo que ayudará a ahorrar tiempo tanto para los funcionarios sindicales como para los trabajadores.
Paralelamente, el Sindicato de Da Nang también está implementando la construcción de la App del Sindicato de Da Nang y digitalizando gradualmente el sistema de datos, expedientes y documentos de la organización. Esta será una plataforma importante para formar un ecosistema sindical digital en el futuro.
Los trabajadores esperan muchas nuevas comodidades
Como trabajador que trabaja en el Parque Industrial Hoa Khanh, el Sr. Nguyen Van Hung dijo que la mayoría de los trabajadores actuales utilizan teléfonos inteligentes y realizan transacciones en línea con regularidad.
Si en el futuro hay una aplicación separada del Sindicato de Da Nang, será muy conveniente. Podemos buscar información, registrarnos para participar en programas de bienestar, aprender sobre políticas laborales o enviar peticiones sin tener que viajar mucho. Lo importante es que toda la información será más rápida y transparente", compartió el Sr. Hung.
Según muchos miembros del sindicato, la aplicación de la tecnología digital también ayuda a los sindicatos a llegar a los trabajadores más rápido, especialmente a los trabajadores que trabajan por turnos o que viven lejos del centro de la ciudad. En lugar de esperar reuniones o actividades concentradas, los trabajadores pueden acceder a la información directamente en sus teléfonos.
Esta es también una tendencia que se ajusta al proceso de transformación digital que se está llevando a cabo con fuerza en Da Nang, una localidad que durante muchos años consecutivos ha sido considerada una de las localidades líderes en el país en la construcción de gobierno digital y ciudades inteligentes.
El Sr. Le Van Dai, vicepresidente permanente de la Federación Laboral de la ciudad de Da Nang, dijo que la transformación digital se identifica como una de las tareas clave para mejorar la eficiencia de las actividades de la organización sindical en la nueva etapa.
Determinamos que la transformación digital no es un objetivo intrínseco, sino una herramienta para servir mejor a los miembros del sindicato y a los trabajadores. Cuando los datos se digitalizan, los procedimientos se realizan en línea, la gestión, el cuidado y la protección de los derechos de los trabajadores serán más rápidos, precisos y efectivos", dijo el Sr. Dai.
Según el Sr. Dai, la construcción de la App del Sindicato de Da Nang, la digitalización de los datos de los miembros del sindicato o la prestación de beneficios en plataformas digitales ayudará a aumentar la capacidad de conexión entre la organización sindical y los trabajadores, al tiempo que crea más comodidades para los miembros del sindicato.
En el contexto de que Da Nang se dirige al objetivo de convertirse en un centro de innovación y alta tecnología de todo el país, la elección del Sindicato de la ciudad de la transformación digital es uno de los tres avances significativos.
Esto muestra la iniciativa de innovar para que la organización sindical esté realmente más cerca de los trabajadores, sirviendo a los trabajadores con métodos modernos, convenientes y más eficientes.
